株式会社ディーノシステム

事業の強み：
日本の社長.tvという約15年続く中小企業を応援する番組が主軸となる会社です。約6000社の掲載実績がありますので、新事業のリリースの際にはその掲載していただいている企業様に告知なども出来ることは他社には無いこの会社の強みだと思います。さらに社長を含めた経営陣は営業、マーケティング、フランチャイズ展開などに精通した方ばかりなのでその強みを生かしたブランディングが出来ることも強みです。

事業の弱み：
日本の社長.tvはある程度取り切った感があり、ここからさらに飛躍的に掲載社数を伸ばしていくのは少々厳しいと思います。さらに少数精鋭で経営をする会社なのでひとりひとりの工数を掛け合わせてもそこまで多くありません。その分各自の負担が重くなってしまうのでここは弱みだと思います。ですが少数精鋭だからこそ、判断を早くしてすぐに実践に移すことが出来るのでその弱みを補っていくことは十分に出来ていると思います。

事業展望：
2021年11月に店舗ビジネスに対しての集客支援を子会社と連携して新事業をリリースする予定になっています。今回の求人募集で採用された方はその新事業にももしかしたら携わっていくこともあるかもしれません。今やっている事業をずっとやっていくという方針ではなく売上が立ちそうな事業は積極的に展開していく会社ですのでさらに成長していく会社だと思います。

評価制度：
年功序列ではなく完全実力主義といった感じです。
定期昇給制度ではないので自己アピールが出来ない人は昇給に結びつきにくい反面、成績を出してアピールすれば昇給のチャンスが多いとも言えるので向いている人と向いていない人がいると思います。
賞与がないので楽しみに欠けますが業績による収入のブレがでないので安定感はある。
ガツガツやる気のある人であれば昇給率も高くチャンスは多いと思います。

オフィス環境：
元々テレワークの導入を視野に準備を進めるなど働く環境づくりや制度の変更には柔軟な考え方を持っていると思います。
コロナの影響もあり急遽テレワークを導入し運用を始めたが大きな混乱もなく導入出来ました。
ほぼ完全リモートワークで運営されており、今後もこの体制は維持されていくと思われるため居住地に縛られることなく勤務が可能だと思われます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
採用面接の際に社長から入社後の役割やどのように仕事をしてほしいかなどをお話しいただきましたが、特にギャップというのはありませんでした。個人の裁量が大きいのでやらなければならないこと、覚えなければならないことはたくさんありますが、それも採用面接の際にきちんと確認しているのでそれが自分に出来ると思えるようであれば楽しく仕事が出来ると思います。

企業カルチャー・社風：
ハッキリと制度化している訳ではありませんが、将来独立を目指している人には協力を得られる環境があると思います。
新規事業の立ち上げなども誰でも提案することもできますし、社内独立や協業として起業することなども働きかけることが出来ると思います。
独立する時くらいの覚悟を以て臨めば積極的な協力を仰ぐことができるので、新しい事に挑戦してみたいベンチャー気質の方にはよい環境だと思います。