回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
年功序列ではなく完全実力主義といった感じです。
定期昇給制度ではないので自己アピールが出来ない人は昇給に結びつきにくい反面、成績を出してアピールすれば昇給のチャンスが多いとも言えるので向いている人と向いていない人がいると思います。
賞与がないので楽しみに欠けますが業績による収入のブレがでないので安定感はある。
ガツガツやる気のある人であれば昇給率も高くチャンスは多いと思います。
口コミ投稿日:2021年09月29日
年功序列ではなく完全実力主義といった感じです。
定期昇給制度ではないので自己アピールが出来ない人は昇給に結びつきにくい反面、成績を出してアピールすれば昇給のチャンスが多いとも言えるので向いている人と向いていない人がいると思います。
賞与がないので楽しみに欠けますが業績による収入のブレがでないので安定感はある。
ガツガツやる気のある人であれば昇給率も高くチャンスは多いと思います。
事業展望・強み・弱み
日本の社長.tvという約15年続く中小企業を応援する番組が主軸となる会社です。約6000社の掲載実績がありますので、新事業のリリースの際にはその掲載していただいている企業様に告知なども出来ることは他社には無いこの会社の強みだと思います。さらに社長を含めた経営陣は営業、マーケティング、フランチャイズ展開などに精通した方ばかりなのでその強みを生かしたブランディングが出来ることも強みです。
事業の弱み:
日本の社長.tvはある程度取り切った感があり、ここからさらに飛躍的に掲載社数を伸ばしていくのは少々厳しいと思います。さらに少数精鋭で経営をする会社なのでひとりひとりの工数を掛け合わせてもそこまで多くありません。その分各自の負担が重くなってしまうのでここは弱みだと思います。ですが少数精鋭だからこそ、判断を早くしてすぐに実践に移すことが出来るのでその弱みを補っていくことは十分に出来ていると思います。
事業展望:
2021年11月に店舗ビジネスに対しての集客支援を子会社と連携して新事業をリリースする予定になっています。今回の求人募集で採用された方はその新事業にももしかしたら携わっていくこともあるかもしれません。今やっている事業をずっとやっていくという方針ではなく売上が立ちそうな事業は積極的に展開していく会社ですのでさらに成長していく会社だと思います。