株式会社ヌーベルバーグ

女性の働きやすさ：
車内分母的に、女性の方が多いのではというレベルで女性が多いです。
現場での仕事もあるので肉体的にきつい部分もあるかと思いますが、女性からと言って出世できないようなことは全くないです。
男性と同じ尺度で実力を見られます。

福利厚生：
退職金はあり(おそらく、金額等詳しくは知らない)。
女性は住宅の補助(金銭)もあり。不動産に関しても相談に乗って頂ける担当者あり。

寮は無し、宿泊可能な事務所はあり。
互助会あり、社内イベント等は年2回程度あり。

オフィス環境：
市ヶ谷駅から徒歩10分程度の位置に本社はあり。
日本テレビのスタジオのすぐそこです。有名なカフェなども有ります。

事務スタッフはほぼ毎日そこに出勤になり転勤等は無し。
現場スタッフはシフト次第で毎日現場が違うのでかなりあっちに行ったりこっちに行ったりする。シフトでの移動の際の交通費は完全支給です。

給与制度：
昇給は年に一度、各評価制度を用いて判断される。
各事業部の上長が判断するので、上長次第でかなり幅があるように感じる。

賞与は年2回、夏は寸志程度で冬は1~2か月分(個人差あり)貰える。

結婚、出産、入院等にの際には各タイミングで祝い・見舞い金がもらえる。

評価制度：
昇給と同じく、ほぼ年一回のタイミングで昇格もある。
希に会社都合で年中での昇格などもある。

評価は基本的には年功序列。
第三者から見て明確に努力もしくは実力が秀でている、貢献度が高い者はある程度裁量を持たせると共に給与面もある程度優遇される。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。説明されていた通り。

成長・キャリア開発:
技師者は現場で覚えるのみ。放送業界での知識や技術は身につくが、一般社会に通用するような資格はとれない。

働きがい:
やりがいはある。誰もが知っているような番組に携われることが出来る。人からは羨ましがられる。