東京新宿ベジフル株式会社

給与制度：
給与規定や等級表があり、給与制度が行き届いている会社であると思います。また、仕事の成果により、評価して貰えることが、良い点であると考えられます。
昇給も実力次第で上がることは、仕事をする上で励みになります。

評価制度：
本人評価・1次評価・2次評価後、役員による最終評価があり、公平に評価していると思います。
年ごとに、年功序列から実力主義に移行しつつあると感じます。
評価後、フィードバックと評価後の面接により、納得いく評価であると実感できます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間(定時)は、６時３０分～１５時３０分になります。休み明けは残業が当たり前です。その分休市前は早く上がるようになっています。休日休暇は基本的に日曜・祝日・他月２回(水曜日)です。業界の性質上連休は大型連休や年末年始などしかないです。営業職は、基本的に毎週1回休日出勤(2～3時間程度)があります。ワークライフバランスは、仕事8対：プライベート2ぐらいの割合です。

多様な働き方支援：
営業は現場主体の業種なので完全にリモートワークは不可ですが、最近休日出勤では、一部リモートワークが可能になりました。早帰りなどは、部署で内でシフトを作り行っているところもあります。副業は原則禁止です。

福利厚生：
各種社会保険完備・退職金制度・再雇用制度・社員食堂（朝・昼）財形貯蓄・資格取得制度(フォークリフト免許等)・マイカー通勤可・契約保養所(富士河口湖町)・家賃補助（条件有）などです。フォークリフト免許は、業務上必須なので入社してすぐ取得できます。それ以外は、特別変わった制度はないと思います。

オフィス環境：
他の同業他社よりも立地は、非常に良いです。最寄り駅は、4駅あります。(新大久保、大久保、東中野、落合)すべて徒歩圏内です。建物は、築50年以上の歴史ある建物で古いです。今後建て替えの予定があるので新しくなるはずです。

給与制度：
諸手当は、管理職手当(各部署内でのチームリーダーやグループリーダーなど)、超過勤務手当(残業代)、通勤費全額支給(電車の場合1ヶ月の定期代、車の場合距離で計算)。昇給は年１回。賞与は年２回。特別変わった制度はないです。

評価制度：
完全な実力主義ではないですが、営業職は、基本的に営業成績で結果を残せば昇進・昇格のスピードは速いと思います。もちろん営業成績以外でも自身が所属しているグループでの日頃の活動(仲間とのコミュニケーションや助け合い)なども含めて評価されていると思います。

女性の働きやすさ：
女性は営業職として仕事をしていく過程でいつかは結婚、出産ということがあるかもしれないが、産前産後休業・育児休業を終えてからほぼ100％の確率で職場復帰している。子供の送り迎えによる時短勤務や部署移動はあるが、そういう事実がある以上女性が働きやすい環境なのではないか。