楽天生命保険株式会社

オフィス環境:
オフィスは基本的に楽天グループの支社に同居するため、駅から近く、とても立派です。
カフェテリアが併設されており、お昼ご飯が無料で食べられるのは助かります。

企業カルチャー・社風:
積極的に仕事に手をあげる人が評価されるように思う。スピード感を重きに置いているため、内部はガタガタでなんとかやっている感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思う。組織間の交流も比較的多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
親会社ほどではないが、外国籍の方がちらほらいる。

成長・キャリア開発:
TOEIC800点獲得するまでは、毎月業務中に試験を受けなければならない。
スタディサプリの経費補助があるが、業務多忙で勉強の時間がない。

働きがい:
一代で築き上げたベンチャー企業で働いた経験はとても役に立つ。グループ朝会も新鮮だった。

企業カルチャー・社風:
若い社員に成長の機会を与えようとする風潮はあるが、要望が全て通るわけではない。業界の縛りもある以上なんでも出来るわけではないがその壁を壊そうという風潮はある。

事業の強み:
ネームバリューや経済圏は勿論、生命保険のみならず損害保険やペット保険、少額短期保険といったさまざまな分野をマーケット開拓に活かせるところだと思っております。

事業の弱み:
担当代理店の数はそこまでではありませんが、知識や、知識を取りに行くモチベーションが薄い代理店が多いため、指導しなければ担当社員の負荷が大きくなりがちです。また社員が少なく配備されている筋肉質な組織のため、一人がまかなう業務量が多いのも事実です。

事業展望:
代理店の質の向上が急務であると思います。
会社が目指している方向と速度にビジネスパートナーである代理店がついてこれておらず、
営業担当社員が板挟みになっている印象を受けました。
トレーナーを担当する社員と、代理店とのコミュニケーションを増やし、
まずは顧客に対してニードベースセールスやコンサルティング営業、
基本的なセールスプロセスを踏んで営業ができるようになるべきかと思います。
それができれば様々な取り組みがうまく回りだすように思います。