公益社団法人国際経済労働研究所

入社時の期待と入社後のギャップ：
【オルグの場合】
・勤続年数が長いほど年俸を上げやすい構造があり、初年度から大きな成果を挙げることは容易ではありません。そのため、初年度の年俸について入所前に十分に条件を確認し納得することで働き続けやすくなると思います。
・事業については入社前に思っていた以上に自由度が高いです。周りへの説明を怠らなければ自分の進めやすい形で仕事をすることができます。新規事業の立ち上げ等も推奨されています。

女性の働きやすさ：
下記のような点に働きやすさを感じる女性は多いかもしれません。
・女性比率が多い
・女性同士の関係が悪くない
・セクハラがない
・リモートワークが可能
・労働時間の自由が効きやすい
・飲み会がない
・喫煙者が少ない
・マミートラックがほぼない

福利厚生：
退職金：中小企業退職金共済加入、住宅補助：なし、寮：なし、財形貯蓄：なし、社員持株会：なし、ストックオプション：なし、その他：こども家庭庁ベビーシッター券（旧内閣府ベビーシッター券）補助を受けられます。

オフィス環境：
拠点により異なります。
【東京事務所の場合】
・五反田駅徒歩7分
・集合オフィスのワンルーム
・お手洗いビル内（室外）男女別
・執務スペース5人分を１～5人で使用
・ビル内に会議室あり
・ビル内にカフェ・食堂等なし
・カードキー・ノートPC貸与

給与制度：
【社会心理研究事業部のオルグ・研究員の場合】
昇給：年度末に上長と面談の上、その年の成果をもとに来年度の年俸を決定し、年俸を12で割った額が月給として支給されます。
賞与：成果が設定した年俸を上回った部分は超過分が賞与として支給されます。
各種手当：役職なしの場合は一般的な通勤費支給のほか、特に手当はありません。

評価制度：
事業部により異なります。
【社会心理研究事業部のオルグの場合】
昇進：小規模組織で事業部長以下はフラットな組織であるため基本的にありません。（新たに事業を立ち上げて事業部から独立する場合に新事業部の事業部長になることができます。）
昇格：等級制度はありません。

事業の強み:
国内唯一無二のシンクタンクであるので、他ではなかなかみれない業務が強みだと思います。

事業展望:
国内唯一無二の研究所のため、今後の事業展開についてももっと広げていけるのではないかと思います。