回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
給与制度:
給料は悪くないくらい
家賃手当が途中からなくなるのが痛手
賞与は平均して2ヶ月分を年2回の4ヶ月分
残業代を含め、基本給の17倍が年収
評価制度:
実力主義を謳っているが、年功序列要素がしばしば見受けられる。
最初のうちはエスカレーター的に給料が上がっていくが
何かしら秀でた能力や成果がでないと年収550万前後で止まってしまう傾向を感じた。
年に一度評価制度があるので社内営業やアピールを頑張る必要がある。
口コミ投稿日：2023年08月20日
給料は悪くないくらい
家賃手当が途中からなくなるのが痛手
賞与は平均して2ヶ月分を年2回の4ヶ月分
残業代を含め、基本給の17倍が年収
評価制度:
実力主義を謳っているが、年功序列要素がしばしば見受けられる。
最初のうちはエスカレーター的に給料が上がっていくが
何かしら秀でた能力や成果がでないと年収550万前後で止まってしまう傾向を感じた。
年に一度評価制度があるので社内営業やアピールを頑張る必要がある。
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福利厚生・オフィス環境
家賃補助が新卒６年間(学部卒の場合。院卒は４年、専門卒は８年)24000円もらえる
有給は入社時に15日もらえ、消化率は高め。
親会社の社員持株会に加入できる
オフィス環境:
社内カフェがあり休憩が可能。
立地も悪くない。