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株式会社コンサルティング・エムアンドエス
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株式会社コンサルティング・エムアンドエス

会社概要

  • 設立 1984年
  • 代表者 代表取締役社長 森田 緑
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 144名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■システム事業部 各種システム設計・開発業務 こども向けプログラミング教室(KPLAB) ■オフィスサポート事業部 一般労働者派遣事業(派13-050129)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制(コアタイム11~15時)を導入しており、周りとの調整は必要だが通勤ラッシュの時間帯を外したり用事がある際は早帰りすることも可能で、時間の調整がつけやすい。年間休日は120日以上で、会社独自の年5日のフリーバカンス制度もあり休日数が多いので、メリハリをつけた働き方が可能。
口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
福利厚生:
会社独自の退職金制度、会社全額負担の医療保険、福利厚生サービスのベネフィットステーションがある。また健保組合(TJK)に加入しており、保険料が協会けんぽより安くなり、上乗せの給付や保養施設やメンタルヘルス相談などのサービスがある。他に一時金として、転居支援や慶弔見舞金、永年勤続表彰がある。
口コミ投稿日:2024年02月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後休業・育児休業の取得はもちろん、育児休業から復帰後も子育てをしながら短時間勤務制度等を利用し変わらず活躍している女性社員もいます。また男性社員の育児休業取得実績も複数あることから、女性社員の休業への理解は潜在的にあると思います。
口コミ投稿日:2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除き、休暇は比較的取りやすい社風かと思います。年間の有給休暇数の取得調整や、年次有給休暇とは別に各自が年に5日保有するフリーバカンス休暇(独自制度)を週末と組みあわせ、長期の連休にすることも可能です。

多様な働き方支援:
正社員はフレックスタイム制により、出勤時間・退勤時間はある程度自身でコントロールすることができます。(コアタイム:11時~15時)
また所属部署によって頻度が左右される場合もありますが、テレワーク勤務も実施しています。
口コミ投稿日:2024年02月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を採用しており、社員にとっては柔軟な勤務が可能だと思います。通常の勤務時間は繁忙期を除けば基本的に8時間で退勤できる印象があります。また、休暇の取得については、社員のワークライフバランスを重視しており、3か月に1度休暇を必ず取得する制度が導入されています。これにより、社員は事前に休暇予定を立てたれます。急な休暇を必要とする場合でも、上司への相談がしやすい環境が整っており、休暇取得に関するストレスはありません。

口コミ投稿日:2023年09月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社コンサルティング・エムアンドエス
システム事業部の採用担当です。

貴重なご意見をいただきまして、ありがとうございます。
弊社は主にシステム開発・運用を行っている会社です。

====================
▼組織体制
システム事業部は
開発職のシステムエンジニア・プログラマが所属する5つの「開発課」と、同部署を営業や事務作業にてサポートする「事業部運営グループ」に分かれています。

▼開発職は新卒・中途共に未経験入社が8割以上
大学でパソコンに触れる機会が少なかった文系学生の新卒入社や、異業種から未経験で転職入社する方が多いです。

それでもシステム会社として黒字経営を達成し続けている秘訣は、入社後3か月の研修期間があり、配属後も手厚い先輩のサポートがあるためです。
確実にエンジニアとして成長できる環境作りをしていますので、安心して手に職をつけることができます。

▼社内コミュニケーション
部署内では共通のチャットツール(LINE WORKS)を使用しています。
一緒に働くチーム内はもちろん、他課社員とのコミュニケーションも円滑です。

コロナ禍以降、大々的に集まる機会は減りましたが、自由参加のオンラインイベントや高級弁当の配布などを定期的に開催しています。
特に忘年会イベントの「宝くじ」は豪華景品が当たることもあり、毎年盛り上がっています。

▼システム事業部の独自制度
上記のイベントに加え、フリーバカンス休暇、資格試験の費用補助、会社負担で加入できる医療保険など、独自制度が充実しています。
さらに、情勢に応じた新たな制度の追加も随時実施しているため、社員の働きやすさ・満足度に繋がっています。
====================

これからも社員の皆さまの声に耳を傾けて参ります。

その他、気になること等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
2023.11.10 回答
3.8
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
454万円
納得度
76%
25人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
78%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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