回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
福利厚生:
会社独自の退職金制度、会社全額負担の医療保険、福利厚生サービスのベネフィットステーションがある。また健保組合(TJK)に加入しており、保険料が協会けんぽより安くなり、上乗せの給付や保養施設やメンタルヘルス相談などのサービスがある。他に一時金として、転居支援や慶弔見舞金、永年勤続表彰がある。
口コミ投稿日:2024年02月15日
会社独自の退職金制度、会社全額負担の医療保険、福利厚生サービスのベネフィットステーションがある。また健保組合(TJK)に加入しており、保険料が協会けんぽより安くなり、上乗せの給付や保養施設やメンタルヘルス相談などのサービスがある。他に一時金として、転居支援や慶弔見舞金、永年勤続表彰がある。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
フレックスタイム制(コアタイム11~15時)を導入しており、周りとの調整は必要だが通勤ラッシュの時間帯を外したり用事がある際は早帰りすることも可能で、時間の調整がつけやすい。年間休日は120日以上で、会社独自の年5日のフリーバカンス制度もあり休日数が多いので、メリハリをつけた働き方が可能。