回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
重症心身障害児施設という病院の中でも特殊な形態です。それにより、他の参入障壁は他病院に比べるとかなり少ないと感じております。故に事業継続性に関しては高いのではないでしょうか。
事業の弱み:
収入が診療報酬に左右されるところがありますので、補助金以外の病院の収益と考えると改定の影響をとても受けやすいと考えます。外来も一般病院より少ないためのも弱みだと考えられます。自分たちの努力よりも外的要因が大きいのも弱みかもしれません。
口コミ投稿日：2022年07月14日
重症心身障害児施設という病院の中でも特殊な形態です。それにより、他の参入障壁は他病院に比べるとかなり少ないと感じております。故に事業継続性に関しては高いのではないでしょうか。
事業の弱み:
収入が診療報酬に左右されるところがありますので、補助金以外の病院の収益と考えると改定の影響をとても受けやすいと考えます。外来も一般病院より少ないためのも弱みだと考えられます。自分たちの努力よりも外的要因が大きいのも弱みかもしれません。
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年収・給与
賃金規定があり、毎年決められた通りに昇給していくため、安定感はある。ただし、頑張る人とそうでない人が同じように上がっていくため、モチベーションを維持するのは難しい。結局、仕事ができる人が数年頑張って辞めていくケースが多いと思う。ボーナスは業界内ではかなり多い方だと思った。
評価制度:
昇給やボーナスは実力主義ではなかったが、役職につけるかどうかは実力主義であった。頑張っていると目立つため、入社したばかりでも難しい内容の業務を任せてもらえる。