回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
クライアント先による。
在職当時のクライアント先では比較的調整しやすく、オフピーク出勤も希望すれば可能だった。
休みは事前に相談すれば自由に取得することができた。
多様な働き方支援:
クライアント先による。
在職当時はリモートワークが可能であった。
副業は不可であった。
口コミ投稿日:2024年02月08日
クライアント先による。
在職当時のクライアント先では比較的調整しやすく、オフピーク出勤も希望すれば可能だった。
休みは事前に相談すれば自由に取得することができた。
多様な働き方支援:
クライアント先による。
在職当時はリモートワークが可能であった。
副業は不可であった。
成長・働きがい
クライアント先が複数あるため希望があれば営業に相談できる。(要望通りの求人がない場合もある)
営業のサポートが手厚かったため、支援制度ではないが満足のいく支援を受けることができた。
キャリア開発等の研修も少なく、良い意味で会社に時間をとられることなく自主学習が可能。
働きがい:
クライアント先での業務負荷に悩むことなく勤務することができた。
負荷が高くなった場合は営業を通じて負荷の調整交渉ができ、ひどい場合は異動も可能という点で安心感をもって働くことができた。