ALSOK東京株式会社

ＡＬＳＯＫ東京株式会社　採用担当です。
貴重な口コミをいただき、ありがとうございます。


弊社の業務は、
「○時：入り口での出入管理」
「○時：○階の巡回」
「○時：休憩」
といった風に、就いていただくポスト、休憩時間が、時間によって明確に決まっており、
まずはポストごとの任務を着実にこなすことが重要になります。

時間やノルマに追われることが少ない一方で、「毎日やることが同じ」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。
「何ができるか」「何が起きうるか」「何のためにポストに就いているのか」様々なことを想定することが、仕事のやりがいに繋がります。

比較的落ち着いた環境で、日々の変化の少ない職場もある一方で、
日々何かしらのイベントがあり、良く言えば変化がある、悪く言えば忙しい職場もあります。
入社していただく際には、できるだけ皆さまのご要望をおうかがいいたします。

仕事の大変な部分として、お客様とのやりとりなど、サービス業と同様の部分も多くあります。
時には一人で判断・対応できないことも出てくると思いますが、まず大事なのは「報告」することです。
※警備隊には「緊急待機」というポストがあり、何かがあった時に応援で駆け付けられるよう、控室で待機しているメンバーがいます。


階級が上がっていきますと、部下のマネジメントなど、仕事の幅は広がっていきます。
ご契約先と業務について調整するような場面も増えてくると思います。


拘束時間の長さについては、弊社の課題の一つとして認識しております。
現状は、休憩時間を多めに確保していることもあり拘束時間が長くなっておりますが、より適切な勤務形態の実現について、改善を進めてまいります。

残業時間（所定外勤務）については、２０１９年４月１日より、ＡＬＳＯＫグループとして、働き方改革法案に沿った対応をしております。
弊社独自でも、３６協定や社内基準の見直しを図っており、平均時間については減少傾向です。


弊社では、ＡＩカメラや警備ロボット、ドローンなど警備業務への導入が始まっており、少子高齢化・労働人口の減少に対応してまいります。
区切りとなる大型イベントも終わり、今後は社員充足を上げ、警備品質と社員福利両方を向上していきたいと考えております。