回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
評価制度:
年齢や勤続年数に関わらず行動や成果を評価はされ、実力主義的な部分が強い。
評価項目は色々とあるが、その中でも拡大に対して最も評価のウェイトが高い。
その部分をある一定成果を出していると、5年目未満でも昇進できる可能性がある。
口コミ投稿日:2024年08月01日
年齢や勤続年数に関わらず行動や成果を評価はされ、実力主義的な部分が強い。
評価項目は色々とあるが、その中でも拡大に対して最も評価のウェイトが高い。
その部分をある一定成果を出していると、5年目未満でも昇進できる可能性がある。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
配送の件数によって曜日ごとに定時が様々である。
定時が早い曜日もあるが、基本的に何かしらの課題があるので、定時きっちりに帰るのはなかなか難しい。
休日は基本土日で稀に研修等で出勤はあるが、その場合は代休がある。