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株式会社LULL
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株式会社LULL

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役 仁藤 敬介
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 410名 ※2024年5月時点
  • 事業内容 ■人事管理システム「Compass」の開発・運営 ■口コミ対策ツール「口コミットくん」の開発・運営 ■受託開発事業 ■DXパートナー事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
2.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先によって勤務形態がかなり異なりました。
私の派遣先は週休2日のシフト制でしたが、祝日の振替や日数が多くなった分の補填などはありませんでした。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
厚生年金、健康保険などの基本的なもののみです。
資格取得支援はあったのかもしれませんが、案内はありませんでした。

オフィス環境:
社員はコーワーキングスペースを無料で使えたのは唯一良い点だったかもしれません。

口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
1.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は多いですが、強制参加ではなく自由参加。またフリーランス向け研修が多いですが本職になかなか着けない環境でそもそもフリーランス以前にキャリア形成は難しいです。

口コミ投稿日:2024年08月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
1.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い方が多いので風通しはいいですが、求人内容と乖離がある点が多いので不信感はありました。また講師の方もいますが、エンジニアに対して少なくすぐに対応はしてもらえなかったです。発言すれば新しい事業にも携われる可能性はありますが、事業というよりは社内イベントをやったりといったことなので過度な期待はしないほうがいいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュケーションは取れますし、話もスムーズに行きます。ただ直接関わる機会が極度に少なくこちらの主張がなかなか通らないことは多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は重視しています。年齢や経歴は幅広く、また様々な国籍の方もいらっしゃいます。

口コミ投稿日:2024年08月10日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
1.0
2024年時点の情報
福利厚生:
一般的なものですが、資格支援制度はありました。

オフィス環境:
カフェのような環境ですが、自社で仕事することはほぼないため関係ないです。

口コミ投稿日:2024年08月10日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社LULL 採用担当です。

口コミの中から、特に投稿が多かったポイントに関してお答えいたします。
ぜひ最後までご覧ください。

■企業カルチャー・組織体制
ひとりひとりに担当の人事・講師がつくことが弊社LULLの強みです。
完全未経験からチャレンジすることへの漠然とした不安や、具体的なキャリアの設計などマンツーマンで行っておりますので、どなたでも安心して取り組める環境となっております。

■成長・働きがい
書籍は希望のものがあればリクエスト可能です。書籍のみならず、対面・バーチャルオフィスを使用したWEBスクール講師の指導も踏まえ、積極的に学ぶことへのサポートは万全です。
また有志で勉強会を開いているメンバーやセミナーイベントも行っているため、同年代の仲間たちと協力してスキルをつけていくことも出来ます。

■事業展望・強み・弱み
働きながらWEBの勉強ができることはもちろん、LULLで学び成長することで、未経験からでは辿り着けないと考えられている大手企業案件への参画、キャリアアップが目指せます。

IT人材に必須とされる「ポータブルスキル」も同時に育成するプログラムを通じ「IT人材のプロフェッショナル」を育成します。WEBディレクターや、プロジェクトマネージャー、自ら案件をとり自走できるフリーランスなど、目指せるキャリアは様々です。

■福利厚生・オフィス環境
当社は設立5年目のベンチャー企業ということもあり、福利厚生が整っているとは言い難いのが現状です。
今後より更なる事業拡大につき、住宅補助など豊かな福利厚生を整えていく見込みです。

渋谷の本社に併設しているコワーキングスペースは、従業員の皆様はいつでもご利用可能です。
日々の勉強場所としての活用はもちろん、社員同士や外部ユーザーの方との交流も活発で、利用者の皆様から高い評価を頂いております。

■働き方
休みのタイミングは、土日や平日など案件によって異なります。
有休もWEBシステムから簡単に申請ができ、取得がしやすい環境です。
研修を終えWEB制作の案件に入ったのちは、9割以上フルリモートの案件となっており、働きやすさへの満足度も高いです。

副業に関しては、LULLにおける「働きながら学ぶ」のパフォーマンスを落とさない限りは可能です。
やるべきことに+α、行動ができる人はいつでもご相談ください。
2023.9.21 回答
3.4
69人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
300万円
納得度
64%
69人(平均25歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
73%
69人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社LULLが現在募集している転職・求人情報

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取材伊藤
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