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パーソルテンプスタッフ株式会社

会社概要

  • 設立 1973年5月
  • 代表者 代表取締役社社長 和田 孝雄
  • 資本金 22億7300万円
  • 従業員数 45434名(2019年3月現在)
  • 事業内容 ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ■保育事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
法律改正があれば、事前に情報が提供されます。そして営業についての必要な概要や対クライアントへの説明の手引きの研修が設けられて、対クライアントの営業ツールが配布もあります。また、営業として様々なグループ内の講師を呼んでの勉強会や、会社員として時間管理や短縮・効率化につながる勉強会は九州、関西、関東、東北、北海道など各地で開催もあります。また、年次や役割に応じた勉強会や、リーダーを目指す為の研修もあります。
口コミ投稿日:2019年12月28日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
お子さんがいる方が多く働いており、産休育休、保育園のお迎えには寛大な会社。子どもの都合で休みがあっても咎めるような人はいない印象。元々女性が多い会社なので女性の方が強い雰囲気もある。上司にも女性が多く、昇進試験は男女関係なく、積極的にチャレンジができるので女性だから○○ということはない。ガッツがあったり上昇志向のある女性にとっては頑張りがいのある会社であると思います。産休明けの時短勤務も可能です。
口コミ投稿日:2019年12月10日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
上司はしっかり話を聞いてくれて評価をしてくれる。特に定性面について、細かいことでもヒアリングしてくれたり、基本的なことでも褒めてくれる文化がある。人材会社ならではの上司の人の良さがあり、メンバーの人となりをしっかり見てくれようとする姿勢がある。昇格試験については素晴らしい成果ばかり出している社員だけではなく、社内の推薦の力も強いので、日頃普通に仕事して頑張っていればいずれは昇格できる可能性がある。部下の評価を下げないよう上司も頑張ってくれる傾向がある。
口コミ投稿日:2019年12月10日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
アウトソーシングのプロジェクトリーダーとして、管理業務が主な仕事ですが、まぁ給料が安い。というか、給与制度がいけてない。とてもタスクが多く、やりがいの面では非常にある仕事ではあるが、本当に割に合わない。顧客と自分のチームメンバーの間で板挟みになってる、完全な中間管理職。プロジェクトによって仕事内容も全く違うししんどさ、忙しさも全然違うのに同じ給料評価は納得できない。アウトソーシングという業態が余計面倒くさい。
口コミ投稿日:2020年01月06日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の課長クラスは多いが。その上がなかなかいない。役員で二人最近女性が起用されたか、トップはいま、男性である。そもそも、起業したのは女性社長なのでもっと女性の昇進を促すべき。
口コミ投稿日:2019年06月05日

クチコミについての、企業からのコメント

アウトソーシング中部採用担当でございます。

確かにプロジェクトリーダーは「板挟み」の職種であり、時には投げ出したくなる時もあるかと思います。
それでもチームの安定運用に向けて日々尽力頂いる皆様には本当に感謝するばかりです。

中部では今期から外部採用をスタート致しました。
入社後の研修をはじめ、1人で抱え込むことが無いように他プロジェクトリーダーとの
意見交換や勉強会を月1で実施。
日々の相談は、プロジェクトマネージャーが親身にフォロー致します。

入社後は業務取得までのスケジュールがしっかり立てられております。
成果を反映できるよう、人事評価制度も導入しました。

男女や年齢を問わず、しっかりと経験を活かして頂けます。

産育休制度、時短勤務、介護休暇制度もあり、
生活の変化に応じた働き方の提案もできるよう体制を整えております。

チームの安定的な運営を担うプロジェクトリーダーの方が、
安心して働いて頂けるよう努めて参ります。
2020.2.23 回答
3.4
282人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
440万円
納得度
62%
282人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
72%
282人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、当社の事務チームのリーダーというポジション。業務の管理やメンバーのマネジメントなどをお願いします。マネージャーがサポートしますので、ご安心ください。
  • 応募資格 高卒以上【業界未経験歓迎、既卒・第二新卒歓迎】※何かしらのマネジメント経験をお持ちの方◎ブランク・規模等不問
  • 給与 月給21万1000円以上+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 愛知県・岐阜県の各プロジェクト先※希望を考慮します。
一緒に働く仲間に対して、効率的な業務環境の提供で役立っています
  • 仕事内容 ◆チームの運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど) ◆業務の進捗管理や分担 ◆メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成 など
  • 応募資格 高卒以上【業界未経験歓迎、既卒・第二新卒歓迎】※何かしらのマネジメント経験をお持ちの方◎ブランク・規模等不問
  • 給与 月給19万6000円以上+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 愛知県・岐阜県・三重県の各プロジェクト先※希望を考慮します。
一緒に働く仲間に対して、効率的な業務環境の提供で役立っています