株式会社精巧社

社長の西﨑です。ご覧いただき、ありがとうございます。
わが社の強みと言えば、安定性だと思います。でも、これも、慢心していてはいけません。たえず変革していかなければいけません。
休日や残業の問題、これは、「働き方改革」の中で、いま、一番、進めていることです。その基本は、意識改革とあわせて、生産性のアップ。そのために、新しいシステムを導入し、また、本格的に、「改善提案」制度をスタートしました。私の予想以上に、社員のみなさんが、日ごろ、思っている提案を出してくれています。うれしいですね。なにか、大きく変わっていく予感。休日も、まず、有給休暇が取りやすいように、Ａ（アニバーサリー）休暇を設け、５日間の完全消化のためのチェックを徹底しています。必ず、５日間以上を取得してもらいます。
わが社は、５階建ての、近隣では、大きな建物で、目立ちます。それを、目指して、一度、訪問してください。お待ちしております。
目指すは、「ビッグじゃないけどグッドな会社」。その思いです。