株式会社メディカルフロンティア

成長・キャリア開発：
中途入社者で構成されているため、これまでの経験を活かせるフィールドがたくさんあります。
また、まだまだベンチャー気質なところがあり、各業務の中に改善できるポイントもたくさんございますので、自身のやる気次第で会社をより良い状態に変えてっていたり、それを評価してもらえる為役職もそうですが、キャリアアップをしていく上では非常に面白みを感じれる会社です。

オフィス環境：
駅から近いオフィスで東京タワーを見ながら仕事が出来ます。
執務スペースにはどのフロアにもウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ、オフィスグリコ、コーヒーサーバーがあり、自由に使用することが出来ます。
また、一部フロアにはドリンクサーバーやバーカウンターがあり、終業後に部署の交流やクラブ活動でお酒を飲みながら交流をすることも可能です！
近くにコンビニもありますが、オフィスの下にキッチンカーが止まりますので、毎日出来立てで違う種類のお昼を食べる社員も多くおります。

成長・キャリア開発:
役職チャンスや、現場から本社に異動のチャンスは山ほどあります。

女性の働きやすさ:
生理休暇があり、生理が重い人は使えているイメージです。ほぼ女性の会社なので、管理職になれるチャンスはかなり高いです。2.3年程の年数があれば、現場スタッフからマネージャーになれたり、本社でジョブチェン出来たりします。
その点は、素晴らしいのですが女性なので結婚や出産、子育てと考えた時に時短が17時とあったり、携帯を常備出来ない、月に3日以上早退欠勤遅刻があると、評価に響いたり、半給が使えたかったりと子育てするには少し厳しいと感じました。育休後に職場復帰しようとしても、元在籍していたクリニックに戻れなかったりするので保育園が決まってから保育園から遠い勤務先だと困りますし待遇面かなり低いと感じました。

勤務時間・休日休暇:
有休は自由に使えますが、クリニックの休診日が自分の休みなので希望休は基本無いです。そもそも有休の数も最低限の数です。
翌々月の休診日までは基本出ていますが、休診日が出るのが遅い時もあります。
ただ急に様々な変更をするので、何の知らせも無くクリニックが休診日無しになって急にシフトに切り替えになったり、売り上げが伸びなければ休診日有りに戻ったりと本当に社員の気持ちを考えずに変更をしている印象です。
不満を上に伝えても何も改善されません。