特定非営利活動法人太陽の村

事業の強み：
数少ないフリースクール運営をしている（相模原市内に当法人含めて３社のみ）こと、長年のノウハウなど、他ではできない児童支援に携わることができる魅力があります。多くの職員がそこに魅力を感じ就業しています。

女性の働きやすさ：
多様な働き方支援と同様、お互い様の精神で、それぞれの家庭事情を十分に考慮してもらえます。
職員のお子さんの職場への受け入れ、イベントへの家族参加OKなど。また、女性が多く管理職や専門職で活躍しています。

勤務時間・休日休暇：
９時間拘束、８時間勤務である企業が多い中、当法人は８時間拘束、７時間勤務となり、７時間を超えた分は、時間外手当となり、勤務時間だけ見ても競業他社よりかなり優遇と思われます。年間休日日数は毎年１０８日前後あり、年末には一週間連続の休みが取得でき、とても恵まれていると感じてインす。

多様な働き方支援：
各職員の家庭の事情にはとても理解があり、家族の介護やお子さんの看病や学校行事でのお休みも、お互い様の精神が根付いており、気兼ねすることなくお休みできます。また、職員のお子様を職場で受け入れることも可能です。（一定の条件あり）

給与制度：
等級表、評価加算表が公表されており、記載内容から根拠に基づいた給与体系ができています。
当期の所属事業所の業績により業績評価加算が追加される場合もあります。ここ数年は毎年業績評価加算が実施されております。

評価制度：
等級表には等級ごとに対応できる業務レベルが明記されています。年度末に行われる毎年の面談、自己評価、上司評価により次年度給与の評価加算額が決定します。また、ベースアップが行われ、等級が変わらなくても昇給となる年もあります。年齢社歴問わず、業務姿勢や法人への貢献度が重視されます。

事業展望：
今後まだまだ障害児支援や不登校支援の需要は少なくない状態が続くと思われます。地域の多くの方にまだ支援の手が行き届いていない方も多く、引き続きより多くの方へ支援が届くよう活動していく必要があると思います。児童分野にとどまらず、成人分野の進出の可能性もあり、我々職員が道を切り開いて事業拡大を目指していけると考えています。