回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
通常勤務時間:標準的な勤務時間は午前9時から午後17時30分
休日・休暇
週休二日制:毎週土曜日と日曜日が休日。
祝日休暇:法定の祝日が休み。
有給休暇:勤続年数に応じた日数の有給休暇が付与されます。
年末年始休暇:年末年始にはまとまった休暇が提供されます。
特別休暇:慶弔休暇や育児休暇、介護休暇などの特別休暇が利用可能です。
リフレッシュ休暇:リフレッシュのための長期休暇が取得できます。
多様な働き方支援:
メンタルヘルス支援
・カウンセリングサービス:専門のカウンセラーによる相談サービスを提供し、従業員のメンタルヘルスをサポート。
・ストレスチェック:定期的なストレスチェックを実施し、従業員の健康状態を把握・改善。
育児・介護支援
・育児休業:法律で定められた育児休業に加えて、独自の育児支援制度を提供。
介護休業:家族の介護を必要とする場合に、一定期間の休業が可能。
社内コミュニケーション
・オープンコミュニケーション:上司や同僚とのコミュニケーションを促進するためのミーティングやイベントを定期的に開催。
短時間勤務制度
・育児・介護:育児や介護を理由に、短時間勤務が可能。必要に応じて勤務時間を短縮し、家族との時間を大切にできます。
口コミ投稿日:2024年07月12日
通常勤務時間:標準的な勤務時間は午前9時から午後17時30分
休日・休暇
週休二日制:毎週土曜日と日曜日が休日。
祝日休暇:法定の祝日が休み。
有給休暇:勤続年数に応じた日数の有給休暇が付与されます。
年末年始休暇:年末年始にはまとまった休暇が提供されます。
特別休暇:慶弔休暇や育児休暇、介護休暇などの特別休暇が利用可能です。
リフレッシュ休暇:リフレッシュのための長期休暇が取得できます。
多様な働き方支援:
メンタルヘルス支援
・カウンセリングサービス:専門のカウンセラーによる相談サービスを提供し、従業員のメンタルヘルスをサポート。
・ストレスチェック:定期的なストレスチェックを実施し、従業員の健康状態を把握・改善。
育児・介護支援
・育児休業:法律で定められた育児休業に加えて、独自の育児支援制度を提供。
介護休業:家族の介護を必要とする場合に、一定期間の休業が可能。
社内コミュニケーション
・オープンコミュニケーション:上司や同僚とのコミュニケーションを促進するためのミーティングやイベントを定期的に開催。
短時間勤務制度
・育児・介護:育児や介護を理由に、短時間勤務が可能。必要に応じて勤務時間を短縮し、家族との時間を大切にできます。
企業カルチャー・組織体制
チームワークと協力
・オープンコミュニケーション:上下関係や部門を越えたコミュニケーションが奨励され、誰でも意見やアイデアを自由に発言できる風土があります。
・協力と助け合い:社員同士が互いに助け合い、チーム全体で成果を追求する文化が根付いています。
社員の声を大切にする
・意見の尊重:社員の意見やフィードバックを積極的に取り入れ、企業運営や業務改善に反映しています。
・定期的なアンケート調査:社員満足度を測るためのアンケート調査を定期的に実施し、職場環境の向上に努めています。