回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は未だ1人もおらず、上層部は古い体制を維持しているように感じる。
女性の社員増えてきている事実はとても良いと思うが、会社の体制にまだまだ問題があると感じる。
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の管理職は未だ1人もおらず、上層部は古い体制を維持しているように感じる。
女性の社員増えてきている事実はとても良いと思うが、会社の体制にまだまだ問題があると感じる。
成長・働きがい
運行管理者、7.5t限定解除免許、衛生管理者など、積極的な姿勢を示せばしっかりと会社負担で資格取得が出来る。
DMPプロジェクト、A-LABOと呼ばれる、社内の仕組み改革や社外に向けての講師育成制度など、様々な成長が見込まれるように感じる。
働きがい:
ルート配送において常に人員不足が続いており、役職者も現場で配送をしながらマネジメントせざるを得ず、与えられた職務や職位での目標が明確でなく、成長している実感を感じにくい。