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日生産業株式会社
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日生産業株式会社

会社概要

  • 設立 1969年
  • 代表者 代表取締役 生田 雄大
  • 資本金 4900万円
  • 従業員数 25名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■総合不動産業・建築業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い感性をもった世代が多く、風通しやコミュニケーションは良好。コロナ前は社員旅行や交流会なども開催されていた。意見は言いやすい雰囲気。店長や部長、社長に直接意見をすることもある。それに対して、きちんと話をしてくれる。
口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により残業時間は異なるが、私の店舗は繁忙期以外はほぼ定時で退社していた。1月から3月は日によっては1時間ほど残業。土日は忙しいが、有給は問題なく出せる。社員全員、有給の消化もしやすい雰囲気、環境だと思う。
口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
営業ではあるが、毎月の給料は固定給。毎月の給与に歩合が若干でもあると、やる気が増すかもしれない。逆に固定給なので、安心して働ける一面もある。資格手当はない。賞与は年に2回。会社の業績によって、決算賞与もでる。

評価制度:
入社後それなりに年数が経ち、宅建を取得していれば比較的昇格は簡単にできる。ただ、勤続年数が長い人を優先して昇格する風潮がある。完全な実力主義というわけではない。宅建を取得していない場合でも、営業成績がかなり良い場合は役職につける。
口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
働きがい:
すぐに身につくものではないですが、身につけた知識を生かして成約をいただいたとき、
資格をとったときは達成感があります。
個人成績、店舗毎成績が給与に反映され、会社全体の成績が良いと決算賞与も別途支給されます。手当は家族手当など福利厚生も充実してます。不動産関係の知識が増え、関係する多様な資格の取得もできます。個人成績だけでなく、周りをどれだけ達観視できるかや周りのフォロー等、様々は角度から正当な評価を受けられます。
口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
設立55周年、宅建免許更新回数15回なので不動産の中ではかなり歴史のある会社です。
しかし、古い考えには全くとらわれておらず、時代の流れに沿った活動をしています。
社員は家族という社風なので、社員全員和気あいあいと接しています。
上司にたいしても言いたいことや相談があれば、気兼ねなく話すことができます。
口コミ投稿日:2023年01月26日

クチコミについての、企業からのコメント

日生産業株式会社の採用担当者です。
多くのクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
良い点、改善すべき点ともに、しっかりと確認しています。

特に、クチコミでいただいている「会社の安定性」や
「働きやすさ」は弊社の強みであると思います。
実際、クチコミであるように同業他社からは残業の少なさや
働きやすさに関して羨ましがられることが多いです。

今後も、より働きやすい組織体制や勤務体制を目指して改善
していきます。

また、会社基盤をさらに安定させるためにも、「事業の成長」
は必要だと考えています。
実際、様々な事業に取り組んでいますが、今後も積極的な姿勢
は必要です。
また「事業の成長」を通じて、働く社員の皆さんが成長して
いくことも大切にしています。
当社のジョブローテーションは、成長のひとつのきっかけと
なることを目指しています。

会社の成長とともに、自ら成長することを目指すような方に
出会えることを楽しみにしています。
私たちと一緒に頑張りましょう!
2023.2.24 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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