回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
賞与はないですが、資格の取得、現場での実績などを総合的に評価して昇給は随時あります。資格の取得についてもサポートしてくれます。これから会社が新しいことをたくさん企画していくようなので、手当の種類も増えていくかもしれないです。
評価制度:
年齢に関係なく本人の実力を評価して、もっとキャリアアップができる現場への移動を提案してくれます。また、今後のキャリアアップのためのおすすめの資格や、スキルを一緒に考えてくれるため、やる気があれば実力をつけて上にあがっていけます。
口コミ投稿日:2023年11月14日
賞与はないですが、資格の取得、現場での実績などを総合的に評価して昇給は随時あります。資格の取得についてもサポートしてくれます。これから会社が新しいことをたくさん企画していくようなので、手当の種類も増えていくかもしれないです。
評価制度:
年齢に関係なく本人の実力を評価して、もっとキャリアアップができる現場への移動を提案してくれます。また、今後のキャリアアップのためのおすすめの資格や、スキルを一緒に考えてくれるため、やる気があれば実力をつけて上にあがっていけます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ワークライフバランスはとても良いです。
現場自体がかなりアットホームでそれぞれの家庭環境を知っているので、定時帰りを推奨されていて残業していると早く帰るよう言ってくれたり、土日は仕事用携帯に連絡が来ることもなく有給も取りやすいです。
多様な働き方支援:
週2回のリモートワーク出来ています。
副業も事前に相談すれば可能です。
内容も確認されましたが、本業に影響が出なければOKとのことでした。副業による休みや遅刻は気をつけるよう言われました。
「病院に行きたいから早帰りしたい」といった希望も現場で許可もらえれば早帰りして良いと言われました。