株式会社BIKESTARS SUPPLY

働きがい：
　バイクが好きで入社しました、扱う商品は勿論バイクのため趣味の延長線上で働いている感覚です。　
　取引先がバイク屋さんであり、プロの方々から自分が知らなかった知識を教えてもらったり、交友関係が深いと一緒にツーリングに行ったりととても楽しい毎日を過ごしています。
　主に中古車になる前のバイクを商品として取り扱うので、安全に道路で走らせるために必要修理箇所はどこか等、プロならではの知識が必要になってくるところもありますが、好きなものなので覚えやすく、この知識の積み重ねが会社の営業先で円滑に取引出来る武器にもなります。
　また、この商品を販売するとなると欲しがっていた取引先にも喜ばれるため、この流れが出来ると勿論嬉しいですし自分の趣味であり営業の武器である知識もつく、ここで働けて本当に良かったと思っています。

勤務時間・休日休暇：
　転職前に務めていたところでは特殊な業務内容だったため、建前上ワークライフバランスを謳うも守れていない守れないという環境でしたが、現在勤めているこの会社では打って変わってワークライフバランスが取れています。
　これには理由があり、
（１）取引先が販売店であるため営業時間内にお伺いするため、営業時間外でのお伺いが失礼にあたるので、営業時間が限られている
（２）休日は取引先も定休日に設定しているところが多い平日と、繁忙していてお時間が頂けない日曜日であるため、仮に休日出勤をしたとしても取引出来ない
という理由があります。
　営業車で長時間運転をするため、週の中日に休日が入ることで疲労も溜まりにくくとても考えられた良い勤務体制だと思っています。
　残業という表現が正しいかわかりませんが、退勤時間が遅くなる時は大体交通渋滞が理由です。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制です。その他、GW、お盆、正月に長期の休暇が有ります。
有給休暇もスケジュールに合わせて自由に取っています。
就業時間は決まっていますが、残業は各人に任されています。仕事が残っていれば残業しますが、何も無ければ定時で帰宅します。

給与制度：
営業職の給与制度で特徴的なのは、基本給＋インセンティブによる営業手当が支給される事が大きな特徴かと思います。賞与は会社の業績によって支給されます。他、各種手当等は一般的な会社と変わらないものと思います。

評価制度：
給与制度にインセンティブが有ることから、実力主義で間違いないと思います。頑張った者、大きく成果をもたらした者が評価される会社です。比較的若い会社ですので、年功序列等の考え方はあまり感じた事は有りません。

給与制度：
基本給に加えて、一定以上の成果を出した場合インセンティブを支給。
そのインセンティブには上限が設けられていないので、自身の行動や結果次第では
入社1年目の社員が、ベテラン社員の月給を超える事が多々見受けられます。
　かといって、インセンティブありきの給与ではなく年2回のきちんとした賞与も設けられて
いるのでご家族持ちの社員も安心して生活できる体系かと思います。

評価制度：
　きちんと取り組んだ結果に対してきちんとした評価を下してくれます。
年功序列ではなく、良い意味で「並列」の関係であるので若い社員でも色々な意見を
出せます。
　責任のあるポジションについても新店舗の拡大を視野にいれているので、希望をすれば若くして
責任者ポジションに就く可能性は非常に高いです。