回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが、基本的に9-18時勤務で12-13時で昼休憩。
有給は常識的な範囲内で業務との兼ね合いはあるが、基本的に希望通りに取得可能。上司に止められるなどといったことはまず無い。
案件によっては休日出勤もあるが、その場合は代休が取得可能。代休は2ヶ月以内に取らなくてはならず、取らないと総務の方から連絡が来る。
多様な働き方支援:
案件にもよるがリモートワーク可能かつ、会社としてもリモートワークを推奨している。
時短勤務や副業も可能。
口コミ投稿日：2023年11月08日
部署にもよると思うが、基本的に9-18時勤務で12-13時で昼休憩。
有給は常識的な範囲内で業務との兼ね合いはあるが、基本的に希望通りに取得可能。上司に止められるなどといったことはまず無い。
案件によっては休日出勤もあるが、その場合は代休が取得可能。代休は2ヶ月以内に取らなくてはならず、取らないと総務の方から連絡が来る。
多様な働き方支援:
案件にもよるがリモートワーク可能かつ、会社としてもリモートワークを推奨している。
時短勤務や副業も可能。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
仕事ができる人に必然的に仕事量が多くなるため、残業が多くなりがちになっている。
新人や若手の内は休暇が比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
会社としても推進はしているが社長はどちらかというと全員出社の精神らしい。
副業は原則不可。