株式会社U-NEXT HOLDINGS

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが定期的に上長との1on1があり、全く話を聞いてもらえない、と思ったことはないです。ただ、コミュニケーションで悩む社員も多いように思うので、結局は自分と相手次第なのかなと思います。。。

勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、上司や先輩も有給をかなり取るので、取りやすいです。勤務時間は基本、6時から22時のフレックスですが自由に時間を使える部署とそうでない部署があります。
大型連休の中日などに休暇を取る人もいて、休暇はかなり取りやすいのではと思います。

多様な働き方支援:
申請をすればリモートワーク可能です。都内でも遠方であることを理由にリモートワークの方がいたり、お子さんがいるためリモートワークをしている方もいたりします。
お子さんがいる方はお迎えの時間に合わせた勤務時間にされている方もいて、部署にはよりますが、理由があればかなり融通が効きます。

給与制度:
年俸を14分割した額が月にもらえます。ボーナス欲しいです。。。。

評価制度:
たまに管理職へ就くのがとても早い人がいます。基本は変わらずです。
その時の上司や環境によると思います。

勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが、有給は取りやすく、アポがなければ一週間前の申請でも取ることができた。

多様な働き方支援:
営業だったためリモートワークはほぼ無かった。1ヶ月の所定労働時間を満たしていれば早上がりすることもできた。

福利厚生:
住宅補助は家から職場が１時間半離れている場所に住んでいる人しかもらえないため、地方から出てきた人以外は実家暮らしの人が多い印象です。

オフィス環境:
カフェスペースや予約制の会議室がありフリーアドレスで使用することができる。