株式会社ライフランド

仕事内容：葬儀部門にいましたが、基本的に営業職の人はお客さんと打ち合わせ、業務職の人は出棺や通夜の責任者、パートの人や派遣さんは出棺や通夜の補助的な役割は司会進行をしたりします。基本的には分かれていますが、営業の人でも下の人は営業はあまり売り上げのないお客さんを担当させられたり、出棺業務などをします。業務職の人は施行後にお客さん宅に行って、お花などを届けますが、その時に位牌や仏壇を売り込みます。ですが、断られたり、保留させられたりすると、担当の営業の人に怒られます。また、仮にその場で売れたとしても、インセンティブは担当営業者に全額はいります。

成長・キャリア開発：年齢や経験年数等によらず、会社への貢献度が高ければ正当に評価してもらえ昇格や昇給も可能です。また、積極的に業務提案を行うことで様々なチャレンジをさせてもらうこともできます。部署への配属になりますが、管理部門は業務応援体制があり他部署の業務も体験できます。

女性の働きやすさ：本社では、男女比率は6対4、もしくは7対3ほどだったので、女性は皆さん仲が良かったです。独身の方や、ある程度子どもに手がかからなくなった方などが多い印象でした。

雇用の安定性：中途入社の社員は多く、とても活躍していました。なので、新卒から働いている社員と中途入社の社員は仲が悪いということはありません。すぐに馴染めると思います。

企業文化・社風・組織体制：本社勤務でした。昼食は休憩室のようなところに大きなテーブルがいくつかあるので、そこでお昼が一緒になった社員と交流が持てます。なので、部署を超えての交流はとても多かったと思います。採用では人となりや意欲を重視してもらえてるのかなと思いました。変化をいとわず、チャレンジ精神が旺盛な方は社風に向いているかもしれません。