株式会社ネッツイーテクノロジー

福利厚生：
バーベキューなど定期的に開催している社員交流イベントは結構楽しみにしています。また、ベネフィット・ステーション、そこそこ使っています。入社祝い金や10年毎の永年勤続表彰金、退職金など、チョットした特典があります。年1回の昇給が約束されていて、年2回の賞与に加え、特別賞与もあります。ワンランクアッププロジェクト制度では、自分のキャリアに合わせた案件を自由に選べるため、自分のスキルや興味に合った仕事に取り組むことができます。また、社としてリモートワークを推進しているので、働き方の自由度が高いです。

組織体制・コミュニケーション：
自由参加で、バーベキューなど年4回社員交流レクレーションをやっています。同じ案件に参画している同僚も、リモートで働いていて、また、1on1ミーティングや研修もリモートなので、なかなか業務上、直接会う機会がありません。その分、自由参加でタイミングが合えばみんなで楽しめる交流イベントが定期的にあるのは嬉しいです。

事業の強み：
事業の強みは、その幅広い技術力と柔軟な対応力にあります。フルスタックエンジニアとして経験を積んできましたが、ネッツでは、その技術力を存分に活かすことができています。特に注目すべきは、ネッツが提供するソリューションの多様性です。Java、JavaScript、C#などの主要なプログラミング言語を駆使し、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズソリューションを提供しています。先進的な技術の導入にも積極的である点です。私が担当したプロジェクトでは、クラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービスの導入が求められ、これらの最先端技術を活用することで、クライアントの業務効率化と競争力の向上に貢献しました。さらに、社内では常に最新技術の研究と開発が行われており、社員が最新の技術トレンドを学び、スキルアップできる環境が整っています。

成長・キャリア開発：
ネッツのキャリア支援は、大きな助けとなっています。入社後、C#、Java、Pythonや設計関連のコースを受講しました。さらに、プロジェクトマネジメントスキルの習得にも力を入れており、小規模プロジェクトの管理を担当することで、マネジメントスキルを磨くことができました。また、大規模プロジェクトの技術リーダーとしての経験を積む機会も与えられ、最新の技術トレンドを導入するスキルも身に付きました。成長をサポートするための体制が整っており、今後もさらなるスキルアップを目指し、技術とリーダーシップの両方で成長を続けたいと思っています。

働きがい：
社長や人事が一人ひとりの働きがいに気を配り、その実現のために全力で取り組んでいることが伝わります。また、社員全員が働きがいを生み出すために、社長や人事に相談や提案をしていく風土もあり、ノンストレスな環境です。さらに、休日が多く、有給休暇も取りやすい環境で、プライベートと仕事のバランスを取りながら充実した毎日を過ごせます。残業も少なく、ほぼフルリモ定時あがりです。家族や友人との時間も大切にすることができます。

勤務時間・休日休暇：
ネッツの勤務時間と休日休暇は、私にとって理想的な働き方を実現しています。月間残業時間は5時間程度です。入社後に経験した案件すべてで、残業時間が月10時間を超えることはなく、0時間という月もありました。会社全体でスケジュール管理が徹底されており、負担の大きい案件は受けない方針です。年間休日は128日で、有給休暇も遠慮なく取れるので、長期連休も容易です。夏季休暇には10連休を取り、リフレッシュすることができました。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。

多様な働き方支援：
研修が充実しています。入社後、ReactやJavaScriptなどの講習を受け、フロントエンド技術のスキルを大幅に向上させることができました。さらに、プロジェクトリーダーとしての経験を積む機会も多く与えられ、リーダーシップスキルを磨くことができました。また、バックエンド技術の習得にも力を入れており、フルスタックエンジニアへの移行を目指しています。ネッツでは新しいスキルを学び続けることができます。