回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員は個別に目標を設定することができ、上長も目標達成を応援してくれます。そのため、社員は、自分自身のキャリアを築くことができます。
会社には、会社が資格受験費用を負担する制度や、取得資格に応じて一定額が支給される制度があり、それらの制度が成長のインセンティブになっています。
口コミ投稿日:2023年12月05日
社員は個別に目標を設定することができ、上長も目標達成を応援してくれます。そのため、社員は、自分自身のキャリアを築くことができます。
会社には、会社が資格受験費用を負担する制度や、取得資格に応じて一定額が支給される制度があり、それらの制度が成長のインセンティブになっています。
入社前とのギャップ
期待とは違うのですが、未経験歓迎という求人を見て応募し、未経験で採用されましたが、入社前はほかの社員は経験者採用ばかりだと思っていました。
入社してみると、先輩社員のほとんどがデータ分析は未経験で入社し、研修を経て活躍していることを知り、良い意味で驚きました。また、同期入社の社員もいて、それぞれバックグラウンドが異なるので時には助け合い、切磋琢磨しながら働くことができています。