社会福祉法人愛隣会

給与制度：
介護職は給料が低いイメージですが、ここでは昇給は毎年必ずあり最低でも8,000円程は上がります。
賞与は年２回必ず支給され、基本給で算定されるので賞与も毎年アップしていきます。
宿直手当、夜勤手当、住宅手当、通勤手当、役付手当、扶養手当などがあって各種手当についても充実していて、安定して長く働ける職場です。

評価制度：
毎年、所属するチームの主任を経て、その後に施設長面談が設定されています。そこでは自分の課題を整理し、目標を設定することができます。また自分の仕事を客観的に評価することができます。ここでは年功序列ではなく、実力で評価をしてくれると思います。
私は新卒で支援員として入社しましたが、その後、生活相談員から主任を経て管理職とステップアップすることができました。

組織体制・コミュニケーション：
男女比は同じくらいで広い年齢層の職員が働いています。意見を言いやすい職場ですが、組織体系はしっかりしていると思います。
直接支援を行う職員は2チームに分かれていて、それぞれに主任、副主任が置かれています。そのため、意見や課題を集約しやすい環境です。チームは毎年入れ替えを行っています。
それ以外の間接職とのコミュニケーションも円滑に行われていると感じます。

給与制度：
給与制度が細則に提示されている。規定集はいつでも各自確認できて、ズレることはほぼない為先を見通せるし、計画もたてやすい。
入社前には、はっきり金額の提示もしてもらえた。
同業他社の中で、給与基準は高い方だと思われる。
一般企業と違い、経営難になる可能性は低く、給与が遅れたり減ってしまう心配はないと思われる。

評価制度：
昇進・昇格は基本年に一度。枠は少ないかも知れないが、退職などの人事異動でもチャンスがある。
順番に回ってくるような枠もある。
年度末の面談では、昇進の希望有無を聞いてくれる（希望を伝えやすい雰囲気）年功序列は関係なく、やる気を優先に、総合的な判断をしてくれる。
もちろん、実力や人望があれば上司から打診をしてもらえる。

オフィス環境：
渋谷に近く、交通の便が良い。
周りには大きな公園や学校・病院があって静かで安心な環境。
法人の敷地は広くて緑豊か。桜の大木が複数あり花見時期は皆が楽しめる。利用者が関わる畑や花壇も複数ある。
施設前にはグラウンドがあり、利用者がゲートボールを楽しんだり、隣接する保育園が運動会で利用したり、地域の祭の中継地点にもなっている。

オフィス環境：
福祉施設を多数運営してる法人です。渋谷や下北沢にも近いことと、最寄り駅からも近いためアクセスが良いです。春になると敷地内の桜が咲き誇りお花見を楽しむことが出来ます。施設内においては、建物自体は歴史があり古いですが、働きやすい職場環境にするために個々人の意見、アイディアを汲みあげていただき、必要に応じて随時整備を進めてくれます。