マルゴト株式会社

企業カルチャー・社風:
個人的には業務の進め方に関して発言がしやすいと感じていますし、上長の皆さんも個人の考え方、進め方を尊重してくれる方が多い印象です。（不足やズレがあるような部分があればきちんと補足くださいます）
指示待ちをするメンバーはほとんどいない印象で、何かしら物事を前に進めようとする意識が強い方が揃っていると感じます。

そのため、最初から最後まで明確な指示ありきで動きたい、既存のマニュアル通りに進めたい、などの考えをお持ちの方にとっては難しく感じてしまう環境かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートという働き方上、コミュニケーションはチャットがメインとなります。

もちろん上長との定期的なオンライン面談や、オンラインでの出社ツールの導入など、必要に応じてメンバーとのコミュニケーション可能な環境が用意されているため、私としては自分の業務に集中しつつ、時にはメンバーへ相談しながらなど、その時の自分の状況にあわせて適切なコミュニケーションが取れる距離感だと感じています。

一方で、どうしても出社体制ほど気軽にコミュニケーションが取れないと感じる方もいると思います。
出社体制が自分に合っていると感じる方ですと、リモートワークでのコミュニケーションは辛くなってしまう可能性もあるかと思いました。

女性の働きやすさ:
女性社員が8割を超える会社です。女子校のようなノリや女性同士のトラブルなどあったら嫌だなと思っていましたが、フルリモートワークという環境からか、テキストコミュニケーションだからか、思った以上にさっぱりしている＆優しい人柄、雰囲気の方が多い印象です。芯を持って自立した女性社員が多く活躍してます。

多様な働き方支援:
マルゴトでは全社員がフルリモートワークで、日本国内であればどこでも就業できます！
私はUターンで田舎に帰ることになり、元々従事していた人事・採用の仕事を地元で探していたのですが、総務と兼任といったように自分がしたい仕事が見つかりませんでした・・マルゴトでは場所を問わず好きな採用の仕事のみに集中できます！反面、業務ではスピードと正確性を求められるのでのんびり自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれません。

評価制度:
昇格は1年に○回など定められておらず、随時自身のスキルに応じて評価してもらえます。
基本は半年に1度評価面談があるので、そこでチームのリーダーと目標のすり合わせや相談を行なっています。
特に入社後はキャッチアップしなければいけないことが多く、自身の努力が求められますが、評価制度の目標が各ポジションごとに段階を踏んで明確に定められているのでやりがいを持って仕事ができます！

入社時の期待と入社後のギャップ：
リモート勤務ということで、孤独でコミュニケーションが取りづらい、モチベーション維持が難しそうだというイメージがありました。

しかしチャットツールがかなり盛んなため、ひとりで業務している感じはほとんどありません。

またメンバーとリーダー、メンバーとマネージャーなど1on1ミーティングが、定期的に実施されるので、自身の成果や悩んでいる部分など相談する事が可能でした。
さらに日常の業務の中で、些細なことでも褒めポイントは全社に共有されるので、モチベーション高く業務を進めることができました。