株式会社あいネット・サポート

事業の強み：
コロナ禍で買い物に行けない、いわゆる買い物難民の方が増えたため、そのような方たちのお役に立てているのが実感としてあります。
また、ご高齢の方や妊婦さんで思うように行動ができないという方のお役に立てることが強みです。

事業の弱み：
外で働く仕事ですので、どんなに悪天候でも仕事はあります。また、お届けする農産物も被害を受けることがあるので、届くのを楽しみにしていたお客様にご迷惑をおかけすることがあります。その場合、とても申し訳ない気持ちになります。

成長・キャリア開発：
基本的には日中1人で配達をするため、自分のするすべての行動に責任が伴います。社会人経験の浅い社員でも、新人研修や先輩社員との添乗乗車で沢山のことを学べます。
また、普通免許しか所有していない人でも、会社の準中型免許資格支援制度（会社が全額負担）を使用して準中型免許を取得することが可能です。しかし、1年以内に退職する場合、支援金は全額返金しなければならないので注意が必要です。

働きがい：
やはり、お客様から直接「ありがとう」と言われる点に働きがい・やりがいを感じます。基本的に毎週同じコースを回るので、段々と顔馴染みになり、お菓子や飲み物もいただくことがあります。
「いつもありがとうね」と言われることが多いのですが、「こちらこそありがとうございます」という気持ちになります。

女性の働きやすさ：
重たい物や悪天候でも仕事はあるため、女性が働きやすいかどうかは定かではありません。しかし、みんな活き活きと働いていることは事実です。
また、会社の方針で女性管理者や育休・産休制度取得者への業務提供も思案しているので、今後女性の活躍の場が増えることは間違いありません。

企業カルチャー・社風：
各センターそれぞれ特色がありますが、風通しの良い職場です。各センター管理者による面談はもちろん、昨年は専務・部長による個人面談も実施されました。社員をモノとして扱うのではなく、「人財」と表現しているところからも社員を大切にしてくれていることが伝わってきます。

組織体制・コミュニケーション：
各センターに主任が1名、班長が1～2名います。そのセンターを管轄するマネージャーが3名おり、さらに部長・専務・社長といるのですが、みんな気さくな方ばかりなので、色々と意見や要望を発信することができます。
社員同士のコミュニケーションも良好で、人間関係で悩むことはないと思います。

ダイバーシティ・多様性：
運送業という業界では「女性が活躍する」というイメージがあまりないかもしれませんが、弊社では女性社員が沢山活躍しています！センターによっては約半数が女性なんていうところも。みんな活き活きと働いている印象です。

勤務時間・休日休暇：
土・日は完全にお休み（年に1～2回出勤あり）なので、家族や趣味の時間に充てることができます。勤務時間に関しても会社全体で残業時間を減らしていこうと取り組んでいるので、極端に遅くなることはありません。平日でも家族や友人・趣味の時間を堪能している担当が多いです。