回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
給与制度での特徴は成果数などに応じて、賞与とは別にインセンティブが支給されるので、個人の頑張りに応じた結果がしっかり返ってきます。
扶養手当や社会人手当なども充実しており、長く働きやすい給与制度になっております。
評価制度:
結果はもちろんですが、それとは別に個人のやる気や姿勢に対しても必ず評価していただけます。
昇進に関しては基準が設けられており、もちろん実力重視でありますので、結果を求めて行動していけば必ず目に見えて評価していただけます。
口コミ投稿日:2023年02月02日
給与制度での特徴は成果数などに応じて、賞与とは別にインセンティブが支給されるので、個人の頑張りに応じた結果がしっかり返ってきます。
扶養手当や社会人手当なども充実しており、長く働きやすい給与制度になっております。
評価制度:
結果はもちろんですが、それとは別に個人のやる気や姿勢に対しても必ず評価していただけます。
昇進に関しては基準が設けられており、もちろん実力重視でありますので、結果を求めて行動していけば必ず目に見えて評価していただけます。
成長・働きがい
働きがいを感じる点は大きく二つあります。
一つは、風通しのよい環境ですので自分の意見の発信や提案がしやすく会社の成長に関われていると感じれることです。誰の意見に対しても耳を傾けてくれるので、自分の意見で会社が変わっていく実感を感じられます。
二つめは、自分自身の成長を感じられることです。一つめにも関連して来ますが、自分のやりたいことを積極的にサポートしてくれますので日々の業務もレベルアップしていき自身の成長を感じられます。