株式会社マザーズ

成長・キャリア開発：
無資格・未経験でも体調管理をしっかりとしていればOK！
体を動かす仕事なので体調を崩しながらの仕事は
余計に疲れてしまいます。
その為、体調管理はしっかりとすること！
それが介護で楽しく長く働くポイントです！

働きがい：
言葉を話せなくても表情でわかる感謝が嬉しくて。
ナーシングでは介護度の高い方もいらっしゃいますが
日々ケアをしていると言葉は話せなくても
目や表情で「ありがとう」と言ってもらえていのがわかり
本当に嬉しく思います。
その思いがこの仕事のやめられないところですね。

組織体制・コミュニケーション：
きっかけは家から近かったから！でも今ではずっと働きたい！
元々介護業で働きたいと考えていて
たまたまマザーズが家の近くにあったので見学しに行きました。
前に働いていた施設よりはるかに雰囲気がよく
本当に職員同士仲が良いことは伝わってきましたので
すぐに入社を決めました。

勤務時間・休日休暇：
年間休日が120日あり、介護職では多い方だと感じる。
定時で帰れる雰囲気がしっかりとあります。
皆、シフトの時間が終わると引継ぎをして
さっと帰れる風土です。
引継ぎをする側、受ける側も一緒の考えなので
みんな勤務終了したらさっと帰ることができます。

多様な働き方支援：
働き方を家庭環境に合わせて相談できるので嬉しい！
配偶者が土日休みの仕事をしているのですが
会社に相談して土日休みを多めにもらえるようになり
家族との時間をしっかりと作れ、家族サービスもできて
公私ともに充実しています。

事業の強み：
メインの事業展開は介護・福祉であり、安定した事業基盤を持っているが、それだけにとどまらず様々な事業に介護福祉を掛け合わせた展開をしている点は、他社にはない強みと感じる。まだまだ大きくなる会社だと思われる。

事業の弱み：
事業展開のスピード感が速く、あっという間に新たな施設ができていくことがある。
そのスピード感に慣れないと大きく置いていかれてしまう。
また、業界全体が人員不足の為、新規スタッフの獲得に苦戦することが多い。

事業展望：
売上高・従業員数もこの10年で2倍以上に成長しており、今後も大きくなっていく会社だと感じる。その事業拡大スピードに社内設備やルールを整えることも必要となってくる。その点がまだまだ今後改善しなければいけない点。

福利厚生：
社内施設の割引利用などが多い。有名テーマパークの割引チケットなどもある。
こどもの入学祝い金制度があり、子育てに配慮されている。
退職金制度も5年以上勤務すると発生する。
住宅手当などはないが、その分が給与に反映されている。

オフィス環境：
1階スペースはカフェのような作りで、平日は社食もある。
会議室スペースが充実しており、各部屋にモニターの設置がある。
社内全体がリフォームしたばかりで、全体的にオシャレなつくりをしている。
建物自体はやや古い為、場所によっては暑さや寒さを感じるところもある。