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女性活躍推進担当(ダイバーシティを推進)◆あなたのアイデアで環境整備を実現/年間休日120日以上
シグマロジスティクス株式会社
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シグマロジスティクス株式会社

募集職種
女性活躍推進担当(ダイバーシティを推進)◆あなたのアイデアで環境整備を実現/年間休日120日以上

会社概要

  • 設立 1982年
  • 代表者 代表取締役社長 平澤繁樹
  • 資本金 4800万円
  • 従業員数 2800名
  • 事業内容 一般貨物自動車運送事業 清涼飲料水の販売 配送サービス受託 自動販売機オペレーション業務 アウトソーシング事業 在庫管理及び物流センター代行業務 人材派遣事業 人材紹介事業 一般貨物自動車運送事業 事業者番号 (440000021) 一般労働者派遣事業 許認可番号 (派13-050158) 有料職業紹介事業 許認可番号 (13-ユ-050158)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
支店の人は親しみ易い人が多いので職場見学のときの印象そのままです。
上司も面白い人が多い。

仕事内容は、単純そうに見えてかなり複雑。
正直、無駄な業務が多い。(ハンコ業務・書類など)

口コミ投稿日:2021年04月05日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度はあるが、資格取得に向けての勉強会などはないので自分で勉強する必要がある。
コカ・コーラとのコミュニケーション、自販機先でのコミュニケーションなど人と接する時間が多いので接客力は身に付きます。

口コミ投稿日:2021年04月05日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本は8:00~17:00です。新人の頃にしっかり基礎を学び、徐々にスキルを上げていければ可能です。
ただ、人の欠員が発生すると1人当たりに対して負荷が重くなる傾向がある為、そうなると到叶いません。
人が潤えば有給も取得出来ますし、定時で上がる事ももちろん出来ます。

口コミ投稿日:2021年02月20日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
給与制度:
昇給は、都内だと競争率が高い印象です。徐々にスキルを習得出来る人はもちろん期待されてステップアップ出来ます。ただ、さほど給与が上がらない上に作業量が上がる為モチベーションが下がる人が多いです。
なので金銭を重要視する人はやめて他の物流会社に転職していきます。
賞与は、夏冬年2回。

評価制度:
人の入れ替わりのタイミング等で、昇給・昇格が発生します。やや年功序列ですが、実力が買われれば実力主義です。ただ、その分期待されますので大変重要な立ち位置を任されると心身共に苦労はする印象です。

口コミ投稿日:2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
私のいた支店は、所長とも距離が近く、風通しも良かったと思う。
私は2人の所長と在籍中に仕事をしていたが、2人とも話しやすく、困っている時には力になってもらった。

口コミ投稿日:2021年02月04日
2.6
106人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.3
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
3.1
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
1.9
回答者の平均年収
335万円
納得度
39%
106人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
58時間
納得度
47%
106人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

シグマロジスティクス株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/07 ~ 24/12/18
約3000名の”社員全員”が、活躍できる環境をつくる。
――ダイバーシティの推進が、あなたのミッション。42年にわたり総合物流サービスを提供する当社。約3000名の社員が、さまざまな職種・ポジションで活躍しています。当社の全ての社員が活躍できる環境をつくる……
女性活躍推進担当(ダイバーシティを推進)◆あなたのアイデアで環境整備を実現/年間休日120日以上1
女性活躍推進担当(ダイバーシティを推進)◆あなたのアイデアで環境整備を実現/年間休日120日以上2
女性活躍推進担当(ダイバーシティを推進)◆あなたのアイデアで環境整備を実現/年間休日120日以上3
  • 仕事内容 コカ・コーラ社の協力会社として、物流を担ってきた当社。ダイバーシティを実現し、誰もが活躍できる職場をつくるため、業務設計の見直しや社員との面談を行ないます。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!>◎人事の経験は一切不問です。意欲重視の選考を行ないます!
  • 給与 月給26万3400円~33万2700円+賞与年2回【年収例】416万円/入社3年
  • 勤務地 本社|東京都品川区上大崎2-25-2(目黒駅より徒歩3分)◎転勤はありません
エン転職
取材大谷
女性社員にとって働きやすい環境を作ることがミッションです。女性のキャリアや働き方について改善したいと考えている方やアイデアを活かして働きたい方にピッタリです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 コカ・コーラ社の協力会社として、物流を担ってきた当社。女性が活躍しやすい職場環境改善のための施策の企画立案をはじめ、女性社員のフォローをお任せします。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!>◎人事の経験は一切不問です。意欲重視の選考を行ないます!
  • 給与 月給263,400円~332,700円(+賞与)★年収例:380万円/入社2年
  • 勤務地 本社|東京都品川区上大崎2-25-2★目黒駅より徒歩3分 転勤もありません
  • 仕事内容 コカ・コーラ社の協力会社として、物流を担ってきた当社。女性が活躍しやすい職場環境改善のための施策の企画立案をはじめ、女性社員のフォローをお任せします。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!>◎人事の経験は一切不問です。意欲重視の選考を行ないます!
  • 給与 月給247,400円~332,700円(+賞与)★年収例:380万円/入社3年
  • 勤務地 本社|東京都品川区上大崎2-25-2★目黒駅より徒歩3分 転勤もありません
  • 仕事内容 コカ・コーラ社の協力会社として、物流を担ってきた当社。新卒採用の専任担当者として、会社説明会の企画・運営~入社後のフォローまでを一貫してお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<職種、業界未経験、第二新卒OK!>採用業務やHR業界の経験がある方は歓迎します。
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回 ★年収例:430万円/入社2年
  • 勤務地 本社|東京都品川区上大崎2-25-2 ★「目黒駅」より徒歩2分/転勤はありません。
  • 仕事内容 応募者対応・進捗管理・採用企画などを担当。年間500名以上の人材を採用します。実務をこなせるようになった後は、新施策なども企画・実行し、効率的な採用活動を実現しましょう。
  • 応募資格 学歴不問<業界未経験、第二新卒歓迎!>■採用業務の経験者、または求人広告・人材系などHR業界経験者
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回【年収例】435万円(30歳/入社1年・主任)
  • 勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 ※各線「目黒駅」より徒歩2分/転勤なし
  • 仕事内容 応募者対応・進捗管理・採用企画などを担当。年間500名以上の人材を採用します。実務をこなせるようになった後は、新施策なども企画・実行し、効率的な採用活動を実現しましょう。
  • 応募資格 学歴不問<業界未経験、第二新卒歓迎!>■採用業務の経験者、または求人広告・人材系などHR業界経験者
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回【年収例】435万円(30歳/入社1年・主任)
  • 勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 ※各線「目黒駅」より徒歩2分/転勤なし
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