回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社として新事業参入には力を入れていて、若手を取り入れて進めて行こうという感じはあるが、できる人に仕事が集中するということが多い。
各部署とのやり取りは少ないため、何かを説明する時にこっちはこうとかが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上長との話はしやすいとは思うが、管理職の会議が多く、中々捕まらないことも多々ある。
口コミ投稿日:2023年12月29日
会社として新事業参入には力を入れていて、若手を取り入れて進めて行こうという感じはあるが、できる人に仕事が集中するということが多い。
各部署とのやり取りは少ないため、何かを説明する時にこっちはこうとかが多い。
組織体制・コミュニケーション:
上長との話はしやすいとは思うが、管理職の会議が多く、中々捕まらないことも多々ある。
年収・給与
昇給あり。賞与は年2回。上期は評価と業績で決まる。下期は固定。各種手当は充実している。