野口管工株式会社

はじめまして。野口管工株式会社　採用担当の高木です。

この度は、様々なご意見をいただき、誠にありがとうございます。

私からは「良い点・気になる点」についての実態をお伝えします。


■良い点について

『仕事内容』『成長・働きがい』『企業カルチャー・組織体制』
上記で素敵な評価をいただいており、嬉しく思います。

当社は社員の個性や適正を大事に考えております。

日々の作業をこなす上で様々な役割があり、配管工事においての資格取得は強制ではありません。

工事に必要な砕石や改良土のトラックでの運搬作業、現場での手掘り掘削作業や清掃作業等、資格が無くても非常に重要なポジションであり無くてはならない大事な存在です。

もちろん工事士等の資格取得を希望される方は配管工事のお手伝いから慣れていただき、資格取得の講習費用まで会社でバックアップします。

仕事後に勉強する事は一切なく資格取得は可能です。

また人間関係で気を使うことがほぼ無くなったとの評価ですが、

移動時間では先輩であっても運転を代わったり、作業が定時より早く終わった日は気の合う社員同士でラーメンを食べに行ったりなど…

年齢や上下関係を感じない仲の良さが自慢でもあります！

とはいえ現場での作業のため、危険が伴う場面もないとは言えません。

ですので、新しい方が入ってこられた際にはしっかりと教育もしていく所存です。


■気になる点『事業展開の弱み』『入社前とのギャップ』について

夏場の作業はキツいとのご指摘につきましては、夏場冬場を問わず、様々な冷温の飲み物は数種類会社で切れずストックし、社内だけではなく現場への持ち込みも可能にします。


また社員の平均年齢層が高めで、若い方が育っていないとご指摘をいただいておりました。

業界的に年齢が高くても一線級で働ける環境において、若手が育っていなかったのも事実です。

ここ数年で若手の層も積極的に採用、教育することに注力しており、20代12名、30代9名、40代17名の方（全部署含めて）が活躍をしています。

もちろん20代～40代の若手中堅層だけではなく、社会経験を積んだ年代の方も未経験で入社されても安心して働き続けられる環境もあると自負しております。
今後も、会社として若手の教育や長く働き続けられる社内環境づくりに取り組んで参りたいとと考えております。