回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
評価制度：
人事評価制度が整っており、年に一度評価次第で昇給します。
毎年目標を設定して、その実績によって評価されます。
入社年数に関わらず、実力によって評価される印象があります。
そのため、とてもやりがいをもって仕事に取り組むことができます。
口コミ投稿日：2023年06月21日
人事評価制度が整っており、年に一度評価次第で昇給します。
毎年目標を設定して、その実績によって評価されます。
入社年数に関わらず、実力によって評価される印象があります。
そのため、とてもやりがいをもって仕事に取り組むことができます。
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入社前とのギャップ
入社前に業務内容や現実的な部分をしっかり説明していただいていたので、入社後のギャップはあまりありませんでした。
逆に、最初イメージしていたよりも、自分のやりたいことを形にできる環境であるとのプラスのギャップがありました。