滋賀県庁

滋賀県庁人事委員会事務局　採用担当です。
私たちからも追加情報としてコメントさせていただきますので、職員の生の声とあわせてぜひ参考にしてください！

●成長・働きがい
滋賀県庁には観光、福祉、環境など、様々な分野の仕事があり、3～5年ごとに異動がありますので、様々な仕事を経験することができます！
色々な仕事をしなければならないことに不安を感じる方もおられると思いますが、ブラザー・シスター制度やメンター制度などの先輩職員がフォローしてくれる環境がありますので安心です。
また、選択型研修、国や市町、民間企業などへの派遣研修や海外駐在もあり、スキルアップできる環境です。

●女性の働きやすさ
育児短時間勤務、部分休業、早出・遅出勤務等の制度や学校行事休暇、育児時間休暇等の様々な休暇があり、柔軟に勤務形態を変えられるため、仕事と生活（家事・育児・介護等）を両立しやすい環境です！（男性職員の育休取得者も増えています。R4年度実績：64.1％）

●求人に少しでも興味を持った方へ
滋賀県庁の採用試験は学歴・職歴は不問で、受験資格は基本的に年齢要件だけなので、民間企業での経験をお持ちの方など、様々なバックグラウンドを持つ職員がそれぞれの強みを活かして仕事に取り組んでいます。
ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら、成長できる環境で、「滋賀県の未来を創る」やりがいのある仕事に挑戦してみたいという方、是非、一緒にお仕事してみませんか？