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株式会社mojax
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株式会社mojax

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役社長 山敷 雅之
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 63名(2023年1月現在)
  • 事業内容 オークション代行事業 越境EC販売事業代行 法人向け買取事業 ※古物商許可番号:大阪府公安委員会 第621060120984号 ※ぞう科の牙及びその加工品/特定国際種事業届出:S-5-27-00338/環境省・経済産業省(2021年5月31日)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは特にありません。会社設立から10年が経過。ベンチャー企業ということもあり、歳を重ね振り返れば会社としての仕組みに大きな変化があったことも、もちろんあります。ですが…まだまだ成長途中の過程であることは確か。「私が」「自身が」この会社を更に成長させるんだ!という意思があれば何事にもポジティブ捉え、熟すことができると思われます。
口コミ投稿日:2020年10月06日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
この会社で1番良いところは、自身のモチベーションを自由にコントロールすることができること。基本的な休暇は、年末・GW・SWなどの特別休暇を除く、週休2日での月/8日の休暇を取得できる仕組みとなっている。休暇の設定基準はシフト製の為、個人意思が尊重される。また、有給の取得についても会社の理解力がとても高い為、自身のワークスタイルに合った働き方ができる。
口コミ投稿日:2020年10月06日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
営業の職種での醍醐味は賞与・各種手当とは別に、月単位での固定給+実績給(インセンティブ)をいただくことができること。自身がおこなう日々の努力が毎月のお給料に反映される為、新卒・中途での入社。また年齢性別も関係なく高額なお給料を手にするチャンスに溢れています。また、他企業様でよくある「ノルマ」みたいな言語はない為、業界未経験でもプレッシャーを感じずに日々お仕事に取り組めるところも良いところではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年10月06日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
年齢も20代前半から40代まで幅広く社員がいますが、いい意味で縦の関係が無く会社を良くする為の意見を年齢・社歴関係無く気をつかわず言える組織かんと思います。
アルバイトさんと社員の距離も近く、社長と社員の距離も近いのでアルバイトさんと社長が普通に談笑している光景も良くある職場です。
定期的な飲み会もあるのでそいったとこからもこういったいい雰囲気になっているのかなと思います。
口コミ投稿日:2020年10月05日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
公休も月に8日がしっかりあり夏季休暇やGW休暇、年末年始休暇などもしっかりとあり有給も自分の都合に合わせてとりやすい環境だと思います。
各部署もチームとして稼働している為、休みの変更なども非常に協力的なのでスムーズにとれます。
なので仕事の疲れも分散され業務に支障が出なくストレス無く働ける環境なのかなと思います。
口コミ投稿日:2020年10月05日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見、ありがとうございます。

営業の方には休暇や出勤日、営業活動のスケジュールまで基本個人にお任せしています。
担当のお客様の都合やご自身のプライベートの都合等に合わせてスケジュールを組んでいただいています。
スケジュールだけでなく、お客様の周り先なども自分で決めることになるため「自分で考えて行動する」ことがお好きな方には合っている環境かと思います。
給与に関しては毎月インセンティブとして基本給に加えて支給しており自分の獲得した利益に比例して増えるので満足度が高いのだと思います。入社時期、年齢、先輩後輩関係なく利益を出せば出すほどインセンティブに反映する仕組みになっています。
人間関係については良好だと思います。転職するときにも不安要素になりやすい点だと思いますが、面接に来た方にも雰囲気が良いと褒めていただくことが多いです。性別年齢関係なく、気兼ねなく話ができる環境にあると思います。
2021.3.11 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

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