回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
評価制度:
年功序列といった概念はなく、社歴に関係なく実績に応じて役職含め評価を頂ける体制。昇格などは等級がない為明確な基準はないが、結果・プロセスの両面から1年間の活動内容を評価いただける。賞与に関しては決算賞与も近年支給され年3回支給と安定している。業界自体もお客様が食品関係の為、安定している。
口コミ投稿日:2024年09月24日
年功序列といった概念はなく、社歴に関係なく実績に応じて役職含め評価を頂ける体制。昇格などは等級がない為明確な基準はないが、結果・プロセスの両面から1年間の活動内容を評価いただける。賞与に関しては決算賞与も近年支給され年3回支給と安定している。業界自体もお客様が食品関係の為、安定している。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
営業は渋滞などで帰社が遅れることはあるが、基本的には定時退社が可能で1日をコントロールできるため、趣味や家族との時間など平日も時間を有効に使える。年3回休日出勤日があるが、事前にわかっており、普段の週末もお客様から連絡が来ることもほとんどなくゆっくり休める。