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株式会社ジールコミュニケーションズ
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株式会社ジールコミュニケーションズ

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 薮崎 真哉
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 232名(2024年6月時点)
  • 事業内容 デジタルリスク事業 HR事業 許可番号:13-ユ-311688

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:ほんとに人手に困ってるところの採用支援はどこよりも強い
事業の弱み:新しいことになかなか挑戦しない、できない
事業展望:売り手市場が終わったとき、採用困ってる会社がなくなったとき、どうなるのか。本質的なサポートをしていないと思うので、サービスが必要とされなくなるのではないかと思ってしまう。
口コミ投稿日:2020年06月18日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:数字を追う力はつく。社会を知れる
働きがい:2.3年活躍してる学生を紹介できたときにきっとやりがいを感じるだろうなぁ
口コミ投稿日:2020年06月18日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:責任のある業務を任せてもらえますので、業務に取り組む姿勢が自然と高まります。そのため、さらなる目標を立てて向上心を高めていける点は、弊社の強みであるとともに自身の成長にも繋がっています。
口コミ投稿日:2016年12月22日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2014年時点の情報
評価制度:営業は個人の業績を中心に評価されますので、目標達成できれば、役職やインセンティブもちゃんと評価してくれます。
人間性の部分面接時には重要視しているようで先輩社員もとても良い人が多かったので一緒に仕事をしたいと思えるような人が沢山いました。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.7
2014年時点の情報
福利厚生:おしゃれ手当てとして毎月1万円負担してくれるのでかなり嬉しい福利厚生でした。
社長はじめ社員もおしゃれで清潔な人が多かったです。
食事会や決起会のようなイベント代は会社が負担してくれるので会社のイベントに個人負担は全くありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.4
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
4.2
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
382万円
納得度
69%
26人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
72%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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