回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
部署にもよりますが、業務の内容によってはリモートワークをすることも可能。
シフトによって勤務時間が定められている為、業務に支障が出ない程度に退勤時間を自分のスケジュールに合わせて設定できる。半休を取り入れることで午前休、午後休にもなる。
口コミ投稿日:2024年03月15日
部署にもよりますが、業務の内容によってはリモートワークをすることも可能。
シフトによって勤務時間が定められている為、業務に支障が出ない程度に退勤時間を自分のスケジュールに合わせて設定できる。半休を取り入れることで午前休、午後休にもなる。
企業カルチャー・組織体制
部としては、毎月ミーティングの開催もあり、日々仕事をする上で聞きたいことはすぐに聞ける環境にあると思う。またプライベートの話に関しても、休憩時間問わず会話をすることもありコミュニケーションは十分に取れていると思う。さらに、他の部も含めて就業後の飲み会や休日に予定を立てることもある。