回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2.9
2020年時点の情報
給与水準:【給与】同じくらいの企業規模の会社中では、平均的な給与レベルになるかと思います。基本的には年功序列型の給与体系を取っているため、年一回昇給はありますが上がり幅はそこまで大きくはないでしょう。管理職にならない限り大きな給与アップは見込めないでしょう。【手当て】手当については、通勤手当、扶養家族のいる社員には家族手当がありますが必要最低限といった印象があります。資格取得手当等社員の能力向上に対して積極的な会社ではないところが残念です。【ボーナス】同規模の会社の中では悪くないと思います。ただし、業績連動になりますので決算状況によっては増減があります。不況時に管理職のボーナスは大幅にカットになるようですが、社員のボーナスは出来る限り減らさないというのが経営者の考えだと聞いたことがあります。
口コミ投稿日:2020年05月26日
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