回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は年々増えている様に思います。
女性採用を促進している担当もあります。
管理職を目指す事も可能だと思います。
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性は年々増えている様に思います。
女性採用を促進している担当もあります。
管理職を目指す事も可能だと思います。
企業カルチャー・組織体制
ITや流通に革命を起こすといった会長社長自ら挑戦することが多く各店舗も導入しようとしている
毎週報告書を書く文化があり他役職や他店舗での状況や経営に関する状況も理解しやすい
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は良くエリアマネジャーからの支援があり働きやすい。
ダイバーシティ・多様性:
こだわりがなく各国籍性別問わず入社や勤務されている