回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
小売DXへの取り組みにかなり力を入れている。現状は地場のスーパー相手に苦戦することもあるが、数年後にはDX化の遅れた企業との差は広がっていくのではないかと思う。
独自の社内報システムがあり、自分のような下っ端でも経営陣の中長期計画や業界情報を毎週読むことができるので、その点も人材育成に繋がる強みだと感じる。
事業の弱み:
収益性の改善が課題。
口コミ投稿日:2024年04月22日
小売DXへの取り組みにかなり力を入れている。現状は地場のスーパー相手に苦戦することもあるが、数年後にはDX化の遅れた企業との差は広がっていくのではないかと思う。
独自の社内報システムがあり、自分のような下っ端でも経営陣の中長期計画や業界情報を毎週読むことができるので、その点も人材育成に繋がる強みだと感じる。
事業の弱み:
収益性の改善が課題。
年収・給与
本部系と営業系で全然異なる。営業系はかなり評価が充実してきた。
仕事ができる・できないの個人差があまりにも大きすぎて早い人はどんどん昇進するし、遅い人は全然昇進しない。
年功の色はほとんどなく実力主義の側面が非常に強い。
出店も多く、ポストもどんどん生まれ、管理職になれば年収も順調に上がっていくため、向いている人には非常に良いと思う。(その分仕事ができない人のカバーまで回ってくるのが辛いところではありますが)
本部系はかなりあいまいな評価。
会社として女性活躍推進をしたいのはわかるが、女性が活躍できない現状をなんとかしようというよりも
現状のまま女性にも活躍の場を作ろう、女性にも頑張ってもらおうというのが見て取れるので、
改善はまだまだしないだろうなと思う。