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株式会社マイクロネット
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株式会社マイクロネット

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役 濱 丈章
  • 資本金 6000万円
  • 従業員数 60名
  • 事業内容 ◎ソフトウェア、ファームウェアの開発 (携帯電話、カーナビ、デジカメ、情報家電、Windows Linux 各種アプリケーションソフト、Webサイトの構築・開発、各種デバイスドライバ) ◎ハードウェア開発 ◎商品開発 ◎オープン系システム開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
私は中途入社でしたが、当初から馴染みやすいアットホームな雰囲気がありました。周囲のメンバーが相談しやすい雰囲気の人ばかりなのが良かったです。普段から技術の意見交換や、仕事以外の雑談でもコミュニケーションを取っています。

組織体制・コミュニケーション:
現在はお客様に常駐で仕事をしていますが、職場の先輩やお客様とのコミュニケーションは良好です。また、会社のメンバーとはメール等でやり取り出来ますので情報伝達、情報共有などで不便を感じた事はありません。
毎月1回帰社日が設けられており、困ったことなどがあれば帰社時に相談できます。上司の方は親身に相談に乗ってくれますので、何でも安心して相談できる環境です。
口コミ投稿日:2022年12月22日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
従業員選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)があり、様々なメニューの中から福利厚生サービスを受けることが出来ます。私は家賃補助で使用していますが、他の方では国内旅行、歯科費用、スポーツクラブ費の補助などで使用している方もいます。
口コミ投稿日:2022年12月22日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
資格給=基本給ですので、資格によって給与が決まります。昇給の機会は基本的には年度末の資格審査で行われますが、夏・冬の賞与タイミングでも資格見直しの機会があります。
賞与は夏季成果配分、冬季成果配分、期末成果配分の3回あります。

評価制度:
社内には考課表という評価システムがあり、各自の年度の初めに各自の目標設定を行います。
考課表の評価は夏季成果配分、冬季成果配分と年度末に行う資格審査のタイミングでそれぞれ行います。考課表の評価項目としては成果効果、能力効果、情意考課の3点があります。
口コミ投稿日:2022年12月22日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社マイクロネット東京事業所の荒牧でございます。
少し自己紹介をさせて頂きます。

私は高校卒業後にコンピュータメーカーに就職しメインフレームコンピュータの開発に従事しておりました。その後組込機器の開発に興味があり1997年に当社へ入社いたしました。現在は東京事業所の所長として事業所運営を行いながら中途採用の担当もしております。

私からクチコミの「良い点・気になる点」の実態と考えをお伝えします。

まずは良い点として「企業カルチャー・社風」「福利厚生・オフィス環境」は評価頂いているようです。更に風通りの良い環境をつくるべく、ワンチームワンカンパニーのスローガンで活動して参ります。また、カフェテリアプランについては更に使いやすい内容になるように改善を図りたいと思います。

次に気になる点について。「年収・給与」「教育・研修」については社員の方が不満に感じていると認識しています。

◆「年収・給与」

物価上昇に対して、賃金を十分に上げられていないのが現状だと思います。
売上・収益を向上させ社員の賃金を上げられるように事業を拡大する事を課題として取り組んでおります。

◆「教育・研修」

現状は社内の教育制度、キャリア形成支援など行き届いていないことが課題です。新卒や未経験者の方でもソフトウェアスキルを学べるような組織構築を検討して参ります。また、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がおりますので、希望者にはキャリアコンサルティングを行える仕組みも構築したいと思います。

同時に、技術は日進月歩進化しておりますので一流のエンジニアを目指すためには仕事以外の自己研鑽は欠かせません。
自分の時間で新しい技術を学習するような姿勢も今後のキャリアプランとして大切な事だと思います。

私も転職経験者で、多くの不安がありました。
皆様の悩みや気持ちを理解できる部分もあるかと思います。

疑問点などあれば面接時にお気軽にご質問下さい。
2023.1.24 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手メーカーなどのお客様先に常駐いただき、車載機器やデジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの開発をお任せ。身近なものに搭載される製品の開発に携わります。
  • 応募資格 <学歴不問/業種・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎>開発経験のある方(C、C++、Java)
  • 給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年3回 ◎残業代全額支給!退職金あり!
  • 勤務地 東京事業所(神奈川県川崎市)または神奈川県、東京都にある客先 ◎転勤なし
  • 仕事内容 大手メーカーなどのお客様先に常駐いただき、車載機器やデジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの開発をお任せ。身近なものに搭載される製品の開発に携わります。
  • 応募資格 <学歴不問>CまたはC++を使った何かしらの開発経験のある方
  • 給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年3回 ◎残業代全額支給!退職金あり!
  • 勤務地 東京事業所(神奈川県川崎市)または神奈川県、東京都にある客先 ◎転勤なし
  • 仕事内容 大手メーカーの案件を中心に、受託開発製品や自社製品のファームウェア、ソフトウェアアプリケーションの設計を担当していただきます。
  • 応募資格 システム開発経験がある方(3年程度を想定しています)
  • 給与 月給21万2300~36万円+各種手当+賞与年3回◎残業代全額支給!退職金あり!
  • 勤務地 【信州事業所】長野県塩尻市広丘野村1376-14◎転勤なし
大手メーカーに対して、ソフトウェアの設計、開発で役立っています
  • 仕事内容 大手メーカーなどのお客様先に常駐いただき、車載機器やデジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの開発をお任せ。身近なものに搭載される製品の開発に携わります。
  • 応募資格 <学歴不問>CまたはC++を使った何かしらの開発経験のある方
  • 給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年3回 ◎残業代全額支給!退職金あり!
  • 勤務地 東京事業所(神奈川県川崎市)または神奈川県、東京都にある客先 ◎転勤なし
  • 仕事内容 【大手企業にも導入されている自社製品の提案をお任せ!】「製品の音を小さくしたい」と考えている企業・研究機関に提案していきます。需要の高い製品のため、提案もしやすいです。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒歓迎>■理系の高専や大学の卒業者/電子機器・IoTや組込システムに関する営業・技術者の経験
  • 給与 月給22万5000円~36万円+賞与年3回 【想定年収】300万円~500万円
  • 勤務地 信州事業所/長野県塩尻市広丘野村1376-14 ★転勤ナシ ★広丘駅から車で4分 ★マイカー通勤OK
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