1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 教室長・スクール運営
  4. 転職 教室長・スクール運営
  5. 株式会社清微の転職・求人情報

株式会社清微

会社概要

  • 設立 1985年8月
  • 代表者 代表取締役 渥美 美香
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50名(2020年10月現在)
  • 事業内容 パチンコホールの運営 ECC個別指導塾のFC運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業展望:
業界自体が横ばいの感じもあるので、今後、飛躍的に成長するということも考えられにくいが、地域に根差した店舗運営を行っており、着実な事業展開を行っていくことが予想される。また将来を見据えて新規事業の開発や取り組みも積極的に行っており、今後、複数事業を柱とした安定した経営基盤を構築していく会社の姿勢が感じられる。
口コミ投稿日:2020年11月16日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
長時間の残業もなく、業務の繁閑にもよるが、時間内に仕事を終わらせて定時で帰るという考えが浸透している。業務内容により、深夜勤務や休日出勤はあるが、手当もきちんと支給され、長時間にわたることもない。仕事に対する姿勢も、やる時はやる、休む時は休む、といった感じでメリハリがあり、ダラダラとすることもなく非常にやりやすい。
口コミ投稿日:2020年11月16日
2020年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
給与体系も項目がはっきりしているので不明瞭な感じはしない。昇給も基本的に年1回は実施されている。賞与も業績による部分もあるが年2回支給され、これまで支給されなかったことはない。手当は残業手当や休日出勤手当も実績に応じてきちんと支給され、仕事柄、深夜勤務も発生するが、深夜手当等も間違いなく支給される。

評価制度:
評価シートがあり評価の内容が明確で納得性の高い評価をしてもらえると思う。また、評価の結果が昇給にもきっちり反映されていると感じる。評価は、自己評価、上司評価の両方を行っていて、ギャップがあっても説明があり、高評価を得るために何をすればよいかがわかりやすい。若い社員が多いので、年功序列という感じでもない。
口コミ投稿日:2020年11月16日