回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
出版社(メディア)でありながら、「伝える」というキーワードを軸に様々な事業にチャレンジするカルチャー・社風が特徴です。地方の企業でありながら、都市部の企業と変わらないスピード感とクオリティで仕事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢33歳。20代、30代のマネジャーが多く活躍している組織です。いわゆる年功序列的な体質やコミュニケーションスタイルではなく、社長からパート・アルバイトスタッフに至るまで、フラットな雰囲気が醸成されています。
口コミ投稿日:2022年12月08日
出版社(メディア)でありながら、「伝える」というキーワードを軸に様々な事業にチャレンジするカルチャー・社風が特徴です。地方の企業でありながら、都市部の企業と変わらないスピード感とクオリティで仕事ができます。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢33歳。20代、30代のマネジャーが多く活躍している組織です。いわゆる年功序列的な体質やコミュニケーションスタイルではなく、社長からパート・アルバイトスタッフに至るまで、フラットな雰囲気が醸成されています。
成長・働きがい
メディアとしてのクリエイティブ面だけでなく、経営に関するビジネスマインド・スキル面も実戦で学べます。
新入社員研修のような基本的なトレーニング制度はもちろん、次世代ディレクター養成講座など、特徴的な支援制度も導入しています。