回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
年2回の賞与(夏と冬〕と別に、四月の決算賞与があります。資格等の応援、補助もして頂きました。昇給につきましても、年々、着実に上げて頂いております。会社に利益が出ていれば、社員にもしっかりと利益配分されるように考えて頂いていると思います。
評価制度:
社員数が多くない為、1人ひとりの頑張りや
成果が表現化されやすく、それらの評価が、
賞与や昇給にスピーディーに反映されていると思います。本人のやる気と頑張り次第で、仕事の幅と裁量もどんどん増やしていけます。
未経験の内容でも、自分で考え、先輩方に相談しながら、遂行させていけるような方には向いている会社だと思います。
口コミ投稿日:2023年06月12日
年2回の賞与(夏と冬〕と別に、四月の決算賞与があります。資格等の応援、補助もして頂きました。昇給につきましても、年々、着実に上げて頂いております。会社に利益が出ていれば、社員にもしっかりと利益配分されるように考えて頂いていると思います。
評価制度:
社員数が多くない為、1人ひとりの頑張りや
成果が表現化されやすく、それらの評価が、
賞与や昇給にスピーディーに反映されていると思います。本人のやる気と頑張り次第で、仕事の幅と裁量もどんどん増やしていけます。
未経験の内容でも、自分で考え、先輩方に相談しながら、遂行させていけるような方には向いている会社だと思います。
事業展望・強み・弱み
業界の傾向として、これから先、
ますますの人手不足が予想され、
能力のある技術者が求められてくると思います。この会社では、新しい事や未経験の内容についても、やる気次第で、どんどん仕事の幅と裁量を増やしていける土壌があると思うので、
自分のスキルアップを目指し、自分を高めていきたい方にはとても向いている会社だと思います。