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マンションの施工管理 (未経験歓迎)◆月給25万円~/賞与昨年度実績6ヵ月分/残業月20時間程度
株式会社Imax
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株式会社Imax

募集職種
マンションの施工管理 (未経験歓迎)◆月給25万円~/賞与昨年度実績6ヵ月分/残業月20時間程度

会社概要

  • 設立 2003年
  • 代表者 代表取締役 今井 敏博
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 17名(2024年4月時点)
  • 事業内容 建築工事一式 【登録番号】 建設業許可 大阪府知事(特-30)第123443号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業の強み:
業界の傾向として、これから先、
ますますの人手不足が予想され、
能力のある技術者が求められてくると思います。この会社では、新しい事や未経験の内容についても、やる気次第で、どんどん仕事の幅と裁量を増やしていける土壌があると思うので、
自分のスキルアップを目指し、自分を高めていきたい方にはとても向いている会社だと思います。
口コミ投稿日:2023年06月12日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
年2回の賞与(夏と冬〕と別に、四月の決算賞与があります。資格等の応援、補助もして頂きました。昇給につきましても、年々、着実に上げて頂いております。会社に利益が出ていれば、社員にもしっかりと利益配分されるように考えて頂いていると思います。

評価制度:
社員数が多くない為、1人ひとりの頑張りや
成果が表現化されやすく、それらの評価が、
賞与や昇給にスピーディーに反映されていると思います。本人のやる気と頑張り次第で、仕事の幅と裁量もどんどん増やしていけます。
未経験の内容でも、自分で考え、先輩方に相談しながら、遂行させていけるような方には向いている会社だと思います。
口コミ投稿日:2023年06月12日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としての方針であっあり、マニュアルであったりするようなものが、あまり無い事に驚きました。自主性を重んじる会社なので、各現場によって、やり方が違ったり、考え方が違ったりする気がします。自分の入社直後は、少し風通しが、悪かったように感じましたが、後輩や若手が増えて、各現場毎の風通しが良くなり、コミュニケーションが増えてきていると感じます。
口コミ投稿日:2023年06月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
もちろんですが、街を歩いているとマンションだったり建設中の建物によく目がいきます。
そこでヒントを得て試行錯誤をして、現場に反映したりしています。
自分も家で最近流行りのDIYや家具の配置など今まで興味がなかったことが
得意になりました。

働きがい:
まっさらな更地から1棟のマンションが完成した時の感情はいままでにないくらい
感動します。1棟のマンションにどれだけの職人さんや携わった人が汗、水、涙を流しているのか
大勢の人たちのおかげで建つので、本当に感謝、感激です。
いままでの苦労が吹き飛びます。是非味わってください。
口コミ投稿日:2023年06月10日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
定期的に現状の仕事内容や、精神的な面について上司の方がカウンセリングしてくれるので
何かあれば相談しやすく、入社時期や歳の近い年代での横の繋がりも厚いので
何かあればすぐ相談に乗ってもらえるので安心して働けます。
口コミ投稿日:2023年06月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社Imax 採用担当の丸田です。
会社創設以前より現社長にお世話になっており、仕事のノウハウを教えてもらいました。弊社はマンション建設の施工管理を主としています。現場監督はキツイ・シンドイ仕事と思っていませんか?マンションは、何十の業者と何百もの人々の協力を得て建設をしていきます。私たちは、その人たちと話して、考えて、出来る限りいいものをつくろうと努力していく仕事です。途中、苦労するとき、悩むときもありますが、建物が完成した時の充実感は、やりきった者にしか味わえません。その充実感を味わってほしいので、社員には自主性をもって、仕事をしてもらっています。社員の意見・主張をききながら仕事を進めていき、たとえそれが失敗だったとしても次につながれば失敗ではなくなりますので、そういうところを大事にしていきたいと思っています。
また、口コミにあったように、コロナが流行ってから、社員が集まってコミュニケーションをとる場が減っていたのは確かです。
コロナ期間に社員も増えたので、そういう場を今後は作っていきたいと思います。また、若手の意見を取り入れて、仕事の効率化が図れるように努力していきます。現場監督は楽しくてやりがいがある仕事と思えるようにしていきますので、今後も色々なご意見を聞かせてください。
2023.7.1 回答
3.7
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7

株式会社Imaxが現在募集している転職・求人情報

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  • 勤務地 本社/大阪市中央区松屋町住吉5-7(松屋町駅より徒歩4分)◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
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